Beeva: Your Hive, After 5!

Vevivo Ltd‏

لمحة عن هذا التطبيق

بيفا: خليتك بعد الخامسة!
لأن ثقافة مكان العمل الرائعة تبدأ عندما ينتهي يوم العمل.

في عالم مهووس بالإنتاجية، تجرؤ Beeva على تحسين شيء أقوى بكثير: التواصل البشري.

تساعد Beeva الموظفين على إنشاء اجتماعات بعد العمل والانضمام إليها، بشكل عفوي وقائمة على الاهتمامات وبسيطة بشكل جميل. سواء أكان ذلك ليلة لعب، أو تمرينًا جماعيًا، أو المشي في الحديقة، أو لقاء سريع مع القهوة، فإن Beeva تجعل التواصل مع الزملاء أمرًا سهلاً. لا يوجد تخطيط من أعلى إلى أسفل، ولا حرج في الشركات. مجرد أشخاص حقيقيين، يقومون بأشياء حقيقية، بعد الخامسة.

لماذا بيفا؟
لأن ثقافة الشركة لا توجد في استطلاعات الموارد البشرية، أو طاولات تنس الطاولة، أو بيانات المهمة.
إنه يعيش في اللحظات الصغيرة - خارج التقويم، خارج الساعة - عندما يستمتع الناس فعليًا بالتواجد حول بعضهم البعض.

مع Beeva، تتعزز الفرق بشكل طبيعي. يتكامل الموظفون الجدد بشكل أسرع. تذوب الصوامع. المشاركة تنمو بدون حملة بريد إلكتروني أخرى. والأهم من ذلك، أن مكان العمل يبدو وكأنه المكان الذي تنتمي إليه، وليس مجرد مكان تسجل فيه الدخول.

الفوائد الرئيسية
- اتصال اجتماعي قابل للتطوير: يعمل عبر الفرق والمكاتب والمناطق الزمنية
- لا توجد أعباء إضافية للموارد البشرية: اجتماعات يقودها الموظفون، ولا يوجد عبء تخطيط على فرق الأشخاص
- تعزيز الاحتفاظ بالروح المعنوية: الأشخاص الأكثر سعادة يبقون في مكانهم ويعملون معًا بشكل أفضل
- سد الفجوات البعيدة والمختلطة: اجعل الاتصال الواقعي ممكنًا، حتى في الفرق الرقمية أولاً
- تحويل الثقافة إلى ميزتك التنافسية: الفريق الذي يحب بعضه البعض بالفعل هو عامل جذب للمواهب الجديدة

كيف يعمل
- ابحث عن شيء يحدث اليوم: من اليوغا إلى نوادي الكتب إلى مربيات البرمجة
- ابدأ نشاطك الخاص: ما عليك سوى إضافة الوقت والمكان والحيوية، وتتولى Beeva الباقي
- التعرف على أشخاص جدد بشكل طبيعي: التفاعل بين أعضاء الفريق دون ضغوط
- ابق على اطلاع: احصل على إشعارات بشأن اللقاءات التي تتوافق مع اهتماماتك
- اجمع زملاء العمل معًا بشكل عرضي: لا توجد نماذج للرد على الدعوة، ولا ضجة

لمن هذا؟
Beeva مثالية لـ:
- الفرق البعيدة أو المختلطة أو الموجودة في المكتب ترغب في الاتصال الحقيقي
- الموظفون الجدد الذين يتطلعون إلى الشعور بالانتماء (بدون أنظمة "الأصدقاء" القسرية)
- لقد سئمت فرق الموارد البشرية من القيام بكل الأعباء الثقافية الثقيلة
- الشركات التي تفهم الانتماء هي الميزة الجديدة

الفلسفة
نحن نؤمن بأن الصداقة في العمل ليست أمراً جميلاً، بل هي أساس كل شيء آخر.
تعاون أفضل. حل أفضل للمشاكل. صباح الاثنين أفضل.

لأن الأشخاص الذين يشعرون بالارتباط لا يحترقون أو يرتدون أو يحرقون الجسور.

Beeva لا تحل محل أدوات الثقافة. إنه ينشطهم.
إنها ليست لوحة تحكم أخرى. إنه ليس روبوت دردشة.
إنها خليتك – بعد الخامسة.

البصيرة السلوكية (إذا كنت لا تزال تقوم بالتمرير)
لم ينضم أحد على الإطلاق إلى شركة من أجل "المبادرات الثقافية".
لكنهم سيبقون لأن لديهم سببًا للحضور - جولة لشرب القهوة، أو مباراة خماسية، أو تبادل اللغة في كل مرة.

أعطهم هذا السبب.
دع بناء الفريق يبدأ من حيث تنتهي الاجتماعات.

**تنصل**

لاستخدام Beeva، يجب أن يكون لدى مؤسستك اشتراك Beeva نشط.
تم تصميم Beeva للاستخدام في مكان العمل وهو متاح فقط لموظفي الشركات التي دخلت في شراكة معنا. إذا لم تكن شركتك قد انضمت بعد، فاطلب من مؤسستك الاتصال بك - فنحن نود أن نرحب بك!

أحدث الميزات

- Bug fixes