+100
عملية تنزيل
تقييم المحتوى
الجميع
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة
صورة لقطة الشاشة

لمحة عن هذا التطبيق

موضوع EURAM 2022: قيادة التحول الرقمي

كتب مارك أندريسن في مقال لا يُنسى في وول ستريت جورنال في عام 2011: "البرمجيات تلتهم العالم". في أعقاب هذا الاضطراب التكنولوجي ، يتم تحويل المؤسسات بطرق أساسية عبر مجموعة واسعة من الصناعات - من التصنيع والتعليم والبيع بالتجزئة إلى التمويل والرعاية الصحية.

يؤثر التحول المستمر نحو تكنولوجيا المعلومات ، جنبًا إلى جنب مع البيانات (الكبيرة) والخوارزميات والتحليلات الذكية ، على جميع القطاعات (الخاصة والعامة وغير الهادفة للربح) ويغير كيفية إنشاء المؤسسات للقيمة. إلى جانب عدم وضوح حدود الصناعة ، فإن هياكل الأعمال المعيارية والتعريفات الجديدة لأداء الأعمال ليست سوى بعض من عواقب هذا التحول. لتحقيق النجاح ، تحتاج الشركات إلى أن تكون مدفوعة بالبيانات ومُحسَّنة رقميًا ، وأن تولد كميات هائلة من البيانات ، وتحللها بذكاء.

التغييرات التي حدثت منذ فجر عصر المعلومات في منتصف القرن العشرين توفر أدلة حول ما سيأتي ؛ المنظمات التي تفشل في التعرف على العلامات يمكن أن تنقلب بسرعة. على وجه الخصوص ، أصبحت البيانات عملة جديدة قيّمة يتم تعدينها واستغلالها وشراؤها وبيعها - بوسائل عادلة أو كريهة. حتى من خلال جمع المزيد من البيانات من أنشطتها الخاصة وتحليلها بحكمة ، تقوم الشركات بتطوير ممارسات لمساعدتها على وضع توقعات دقيقة واستنباط قرارات تجارية سليمة.

أدى جائحة COVID-19 ، وهو أحدث اضطراب ليس فقط في حياتنا الخاصة ولكن لكل منظمة على هذا الكوكب ، إلى تسريع التحول الرقمي لاستيعاب سلوك المستهلك المتغير. في الأشهر الأخيرة ، اعتاد المستهلكون على كل شيء عبر الإنترنت - من التسوق والتعلم إلى الخدمات المصرفية والترفيه. في الوقت نفسه ، لم تتأثر جميع الشركات بشكل متساوٍ ، حيث استفاد البعض ، على سبيل المثال ، من قدرتها على تقليص مساحات مكاتبها. نظرًا لأن الجميع سيكون حريصًا على الاستفادة من "الوضع الطبيعي الجديد" ، فإن العديد من هذه التغييرات المدفوعة بالتكنولوجيا موجودة لتبقى.

كقادة للتحول الرقمي ، يجب على المديرين إيجاد مصادر جديدة للميزة التنافسية في هذه الأسواق التي تعتمد على البيانات. وهذا يعني إعادة تقييم الكفاءات الأساسية واستراتيجيات العمل. قد تكون هناك حاجة لسياسات إدارة التغيير على مستوى الشركة لجلب الأشخاص ذوي المهارات الجديدة ، ودمجهم مع الموظفين الحاليين ، وإعادة تعريف كيفية تفاعل الشركة مع أصحاب المصلحة - من سلسلة التوريد إلى العميل. بالنسبة للمؤسسات ، لا يتعلق التحول الرقمي بتنفيذ مشروع واحد بل سلسلة كاملة من المشاريع المختلفة عبر جميع الوحدات التنظيمية. لتحقيق ذلك ، يحتاجون أيضًا إلى الكفاءة لإدارة التغيير بنفسه.

عند النظر في هذه القضايا المعقدة ، نشجع المشاركين في المؤتمر على تبني نهج متعدد التخصصات من خلال الجمع بين الأفكار والاستراتيجيات من المجالات المتميزة سابقًا. نرحب بالمساهمات التي تتجاوز الحدود بين التخصصات وتربط بين العمل الأكاديمي والممارسة المهنية. من الناحية المثالية ، ستأتي المقترحات من علماء من خلفيات مختلفة ، بما في ذلك الإدارة الإستراتيجية والتسويق والسلوك التنظيمي والموارد البشرية وريادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتعليم والتخصصات الأخرى ذات الصلة.

انضم إلى كبار المفكرين والممارسين في فينترتور / زيورخ ، سويسرا ، لاستكشاف فرص وتحديات التحول الرقمي.
تاريخ التحديث
03‏/05‏/2022

أمان البيانات

يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
قد يجمع هذا التطبيق أنواع البيانات هذه.
المعلومات الشخصية والجهاز أو أرقام التعريف الأخرى
لا يتم تشفير البيانات
يتعذّر حذف البيانات

الجديد

EURAM 2022 App.