HR.my Mobile

HR.my‏

يتضمن إعلانات

لمحة عن هذا التطبيق

HR.my Mobile هو تطبيق مجاني للموارد البشرية لإدارة الموارد البشرية والموظفين. HR.my مجاني إلى الأبد مع مساحة تخزين غير محدودة للبيانات لعدد غير محدود من الموظفين، لا يهم إذا كانت مؤسستك تضم 10 أو أكثر من 1000 موظف. يمكنك إدارة الموظفين في أي وقت وفي أي مكان من خلال تطبيق HRMS المجاني أو عبر بوابة الويب على https://hr.my

توفر إدارة الموارد البشرية (HRM) المجانية متعددة اللغات بوابة موظفين قوية للخدمة الذاتية تدعم ميزات إدارة الموظفين المختلفة. والأهم من ذلك، أن تطبيق إدارة الموارد البشرية المجاني هذا يمكّن العديد من المستخدمين الذين لديهم أدوار مختلفة للموارد البشرية من الوصول إلى حساب صاحب العمل للقيام بواجبات إدارة الموارد البشرية اليومية مع حقوق مستخدم قابلة للتخصيص.

1. الساعة الزمنية وتسجيل الوصول الميداني
- يمكن لأصحاب العمل تحديد ما إذا كان يجب التقاط صورة شخصية وتحديد الموقع الجغرافي لساعة الوقت، في حين أن كلاً من صورة شخصية وتحديد الموقع الجغرافي مطلوبان لتسجيل الوصول الميداني (وهو مخصص لتتبع الحضور الميداني للقوى العاملة المتنقلة)
- سيتمكن الموظفون من التحقق من سجلات الحضور وساعة الوقت وتسجيل الوصول الميداني.
- البحث عن سجلات الحضور على أساس التأخير، العمل الإضافي أو الناقص، حالة الحضور (مثل الحاضر أو ​​الغائب).
- عرض صورة شخصية على مدار الساعة وخريطة تحديد الموقع الجغرافي.
- تقرير الحضور.

2. الإجازة الإلكترونية (نظام إدارة الإجازات)
- التحقق من استحقاقات الإجازة وترك سجل الطلب.
- تطبيق أوراق جديدة، وتعديل أو إلغاء الأوراق الموجودة.
- جدول الإجازات ومخطط الإجازات الذي يسمح للموظفين بمشاهدة الإجازات التي يطبقها أنفسهم أو الفريق أو الزملاء الآخرون (اعتمادًا على إعداد حساب صاحب العمل).
- ترك المراجعة للمديرين لمراجعة طلبات الإجازة من فريقهم. يمكن للمديرين أيضًا مراجعة الطلبات عبر مخطط الإجازة.
- ترك التقرير.

3. المطالبة الإلكترونية (إدارة مطالبات النفقات)
- التحقق من استحقاقات المطالبة وتاريخ طلب المطالبة.
- إرسال مطالبات النفقات الجديدة، وتعديل أو حذف مطالبات النفقات الحالية.
- مراجعة المطالبة للمديرين لمراجعة طلبات المطالبة بالنفقات من فريقهم.
- تقرير المطالبة بالنفقات.

4. إدارة الحوادث
- مصمم للإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بسوء سلوك الموظف أو مزاياه أو سلامة مكان العمل أو الحوادث وما إلى ذلك وتتبعها والتحقيق فيها.

5. سير عمل الوثيقة
- محرك سير عمل متعدد الأغراض يسمح للموظفين بإرسال المستندات/النماذج مثل طلب القرطاسية والجدول الزمني وما إلى ذلك والتي سيتم مراجعتها من قبل المديرين وفقًا لسير عمل الموافقة.

6. منتدى المناقشة
- سيتمكن الموظفون من الانضمام إلى المناقشات في 3 نطاقات، أي على مستوى المنظمة أو القسم أو الفرع.

7. مشاركة المستندات والنماذج
- سيتمكن الموظفون من الوصول إلى الملفات التي يشاركها صاحب العمل (مثل دليل الموظف)، أو تحميل الملفات (مثل السيرة الذاتية) لمشاركتها مع صاحب العمل والمديرين.

8. الرواتب
- عملية الراتب
- قسيمة الدفع
- كشف الراتب السنوي
- تفاصيل الراتب
- تاريخ تعديل الراتب

9. يمكن للموظفين تحديث ملفاتهم الشخصية بسهولة بعد موافقة الإدارة:
- شخصي
- عائلة
- اتصال
- صحة
- تعليم
- خبرة
- وثيقة قانونية
- وظيفة
- تمرين

10. دليل الموظفين

11. إعلان

12. قائمة عطلات المنظمة

13. دعم متعدد اللغات. يدعم 67 لغة:
- إنجليزي
- 中文 (简体) (الصينية المبسطة)
- 中文 (繁體) (الصينية التقليدية)
- 日本語 (اليابانية)
- 한국어 (الكورية)
- تينغ فيت (الفيتنامية)
- العربية (العربية)
- الفرنسية (الفرنسية)
- الأسبانية (الإسبانية)
- الألمانية (الألمانية)
- إيطالي (إيطالي)
- البرتغالية (البرتغالية)
- البهاسا الإندونيسية (الإندونيسية)
- البهاسا ملايو (الملايو)
- عبري (العبرية)
- Русский (الروسية)
- إلخ

وسيتم إضافة المزيد من الميزات قريبا.

هذا تطبيق مدعوم بالإعلانات. سيتم إيقاف الإعلانات تلقائيًا إذا انضم صاحب العمل إلى حملة التمويل الجماعي.

التقييمات والتعليقات

تطبيق رائع و متكامل ومعرب،، لكن ليه مجاني؟؟!!

يعمل لفترة محددة ومن ثم يطلب كلمة المرور ومن ثم يتعطل عن العمل

تطبيق جداً رائع

الجديد

+ Discussion is now added to Leave Approval Workflow. Applicant could use Discussion to provide additional files or comments as evidence; while relevant approvers as well as Admin and HR Roles could ask further questions before making review decision
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management