Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Bu tətbiq haqqında

Mikrotrenaj İnstitutu haqqında

Mikrotəhsil İnstitutu Avropanın ən yenilikçi təlim təminatçılarından biridir. Bunun əsası mikrotərbiyə üsuludur. Bu, bir smartfon və ya kompüter istifadə edərək "mobil öyrənmə" mərhələsi olan şirkətlərdə qısa üz-üzə təlimləri birləşdirir.

Əlavə təhsilin müasir forması

Rəqəmsal təhsil ilə təlim kurslarının effektivliyi artırıla bilər və əldə edilən biliklərin davamlılığı sübut edilə bilər. Müvəffəqiyyətli təlim kanallarına əlavə olaraq, Microtraining® Personalentwicklung GmbH İnstitutunun mobil tətbiqi təcrübənin başladığı yerlərdə təlim verir. Lazım olduğu yerdə öyrənmə məzmunu təqdim edir. Aralarındakı kiçik ısırıqlarda. Həmişə və hər yerdə. Qısa və şirin, çevik və modul.

Tətbiq vasitəsi ilə mikro təlimlər smartfonda və kiçik addımlarla öyrənilir. Mobil öyrənmə anlayışı zaman və məkan baxımından elastikliyə imkan verir və sonradan uzunmüddətli biliklərin qorunmasına xidmət edən özünü idarə edən və fərdiləşdirilmiş öyrənmə təcrübəsinə imkan verir. Məzmun hər zaman və hər yerdə əldə edilə bilən qısa və yığcam flashcards və videolarda təqdim olunur. Öyrənmə tərəqqisi istənilən vaxt yoxlanıla bilər.


Yenilikçi təhsil və təlim

Öz işçilərinin və xarici tərəfdaşlarımızın keyfiyyətinin və daimi daha da inkişaf etdirilməsi, öz iş modelini səmərəli və həssas şəkildə inkişaf etdirmək üçün Microtraining® Personalentwicklung GmbH İnstitutu üçün ən yüksək prioritetdir.

Ümumiyyətlə, suallar kompleksi interaktiv şəkildə işlədilə biləcək şəkildə hazırlanmışdır. Bütün məzmuna daxil olmaq asandır, tez bir zamanda yenilənə bilər və həm xarici, həm də daxili olaraq ölçeklendirilebilir. Bundan əlavə, öyrənmə tərəqqisi müşahidə oluna bilər və lazım olduqda öyrənmə impulsları təyin edilə bilər.


Strategiya - öyrənmə bu gün belə işləyir

Microtraining® Personalentwicklung GmbH İnstitutu rəqəmsal biliklərin ötürülməsi üçün mikrotreninq metodundan istifadə edir. Müxtəlif biliklərin mahiyyəti kompakt formada hazırlanır və qısa və aktiv öyrənmə addımları ilə dərinləşdirilir. Klassik təlimdə bunun üçün bir alqoritm istifadə olunur. Suallara təsadüfi qaydada cavab verilməlidir. Bir suala səhv cavab verilsə, daha sonra geri qayıdacaq - öyrənmə bölməsində ardıcıl üç dəfə düzgün cavab verilənə qədər.

Klassik öyrənmə ilə yanaşı, səviyyəli öyrənmə də təklif olunur. Səviyyə təhsilində sistem sualları üç səviyyəyə bölür və təsadüfi olaraq soruşur. Məzmunu ən yaxşı şəkildə saxlamaq üçün fərdi səviyyələr arasında bir fasilə var. Bu beyin dostu və davamlı bilik əldə etmək üçün lazımdır. Yekun test, öyrənmə irəliləyişini görünən edir və mümkün çatışmazlıqların harada olduğunu göstərir və lazım olduqda təkrarlamanın faydalı olduğunu göstərir.

Testləri və / və ya duelləri öyrənməklə stimulları öyrənmək

Microtraining® Personalentwicklung GmbH İnstitutunda şirkət təhsili məmnuniyyətlə birləşdirilməlidir. Öyrənməyə əyləncəli yanaşma viktorina duelləri ilə həyata keçirilir. Həmkarları, menecerləri və ya xarici tərəfdaşları duelə çağıra bilərlər. Bu, öyrənməni daha da əyləncəli edir. Aşağıdakı oyun rejimi mümkündür: Hər biri 3 sualdan ibarət üç turda bilik kralı kim olduğu müəyyən edilir.


Söhbət funksiyası ilə danışmağa başlayın

Tətbiqdəki söhbət funksiyası, Microtraining® Personalentwicklung GmbH İnstitutunun işçilərinə və xarici tərəfdaşlarına bir -birlərini mübadilə etməyə və tanıtmağa imkan verir.