Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Bu tətbiq haqqında

Avtomatlaşdırılmış və genişləndirilə bilən işçi qüvvəsinin inkişafı təşəbbüsləri həm orta məktəbdə, həm də ilk kollecdə və iş yerində ən yaxşı uğura malikdir. Ünsiyyət, özünü inkişaf etdirmə və iş-həyat balansı kimi əsas məşğulluq bacarıqları insanların dəyər yaradıcıları olmaq üçün lazım olan bilik və bacarıqlarla işçi qüvvəsinə daxil olmasını və orada qalmalarını təmin etmək üçün çox vacibdir.

İşçi qüvvəsinin inkişafı üçün tətbiqə əsaslanan, bulud texnologiyamız olan Ringorang, iştirakçılara motivasion dürtmələr, viktorina tipli suallar və əyləncəli və gündə bir neçə dəqiqə vaxt sərf edən mikro dərslər vasitəsilə davamlı vərdişlər formalaşdırmağa imkan verir.

• Klinik cəhətdən sübut edilmiş metodologiya davamlı vərdişlər formalaşdırmaqla davranışı dəyişir
• Patentli oyun nümunəsi və mikro nişanlar həyat axınında məzmun təmin edir
• Real-vaxt hesabatı təkrarlanan şəkildə hərəkətə keçə bilən, məlumatlara əsaslanan qərarlar qəbul etməyə imkan verir

Ringorang ilə məktəb rayonları, kolleclər və işəgötürənlər öz tələbələrində və işçilərində bu işə yararlılıq bacarıqlarını ölçülə bilən şəkildə inkişaf etdirə və davam etdirə bilərlər - avtomatlaşdırılmış, miqyasda - xərcləri azaltmaq və investisiya gəlirini artırmaq. Köçürülə bilən işə yararlılıq bacarıqları karyera əldə etmək, saxlamaq və uğur qazanmaq üçün zəruri olan münasibət, bacarıq və biliklərə aiddir.

Bu kritik bacarıqlara aşağıdakılar daxildir:
• Uyğunlaşma: Çevik olmaq və davamlı olaraq yeni bacarıq və texnologiyaları öyrənmək
• Ünsiyyət: Dinləmək, suallar vermək və məlumatı aydın və effektiv şəkildə çatdırmaq
• Təşəbbüs: Rəhbərlik etmək və müstəqil işləmək bacarığı; özünü motivasiya
• Komanda işi: Komandalarla işləmək və ortaq məqsədə töhfə vermək bacarığı