我是院长 - 模拟经营医院单机游戏

LHGame

Reklam ehtiva edirProqramdaxili satınalmalar

Bu oyun haqqında

[həkim yetişdirən]
1. Oyundakı bütün həkimlər işə qəbul yolu ilə əldə edilir.Həkimi fərqli akademik xüsusiyyətlərə malikdir və təhsil dərəcəsi həkimlərin klinik ad müayinəsindən keçmə ehtimalına təsir göstərir;
2, həkimin kliniki adı müxtəlif xəstəliklərə qarşı müalicə dərəcəsinə təsir göstərir, klinik adlar hər il fevral ayında keçirilən klinik başlıq müayinəsində iştirak edərək irəli çəkilə bilər;
3, həkimin müəllimlik adı şöbədəki elmi tədqiqat işlərinin müvəffəqiyyət dərəcəsinə təsir göstərir və müəllim adları şöbəsi tədris tapşırıqlarını qəbul edərək təbliğ olunur;
4, tək həkim üçün xüsusi bir təlim ola bilər, təlimdən sonra klinik ad müayinəsindən keçmə ehtimalını yaxşılaşdıra bilər;
5. Hər gün həkim qəbul edən çox sayda xəstə iş intensivliyini artıracaq və iş intensivliyi həkimin xəstəliyi müalicə dərəcəsinə təsir edəcək;

[Tikinti İdarəsi]
1. Oyun daxili tibb şöbəsi beş səviyyəyə bölünür: ilçe səviyyəsi, şəhər səviyyəsi, il səviyyəsi, milli səviyyədə və dünya səviyyəsində.Bölmə səviyyəsi xəstələrin sayına və xəstəlik səviyyəsinə təsir edəcək və şöbə səviyyəsini genişləndirməklə artırmaq olar;
2. Hər bir şöbə elmi tədqiqat apara bilər.Müvəffəqi tədqiqatlardan sonra kafedranın bütün şöbələrində müəyyən xəstəliklərin müalicə səviyyəsini daim yüksəldə bilər;
3. Şöbə həkimlər və xəstələr arasındakı əlaqəni optimallaşdırmaq və xəstəxananın ümumi gəlirlərini yaxşılaşdırmaq üçün müxtəlif qəbul strategiyalarını konfiqurasiya edə bilər;

[təsadüfi hadisə]
Kiçik qız kömək diləyir, bu şəhərdəki təbii fəlakətlərdə iştirak edir və xəstənin tibbi problemlərini həll edir.Mən sizin kəşfinizi gözləyirəm.

[əsas oyun]
1. Həkimlərin sayı mümkün qədər yaxşı deyil.Hər şöbədə həkimlərin sayını xəstəxananın aylıq iş hesabatına uyğun tərtib etmək lazımdır;
2, həkimin kliniki adı nə qədər yüksək deyilsə, həkimin kliniki adı nə qədər yüksək olsa, əmək haqqı o qədər yüksəkdir, əgər xəstənin müvafiq səviyyəsi yoxdursa, yüksək klinik adı olan həkim pul itirəcək;
3. Şöbə strategiyasının, genişlənmənin və elmi tədqiqatların məqbul şəkildə təşkili Sifariş sabit deyil və xəstəxana şəraitinə uyğun olaraq düzəldilməlidir;
4. Oyun zamanı bir neçə həkimin yetişdirilməsinə, hansı həkimlərin qərar vermək üçün xəstəxana dərəcələrini, həkim ixtisaslarını və s.
5. Müxtəlif təsadüfi hadisələrə ağılla yanaşmaq lazımdır və fərqli müalicə xəstəxana üçün fərqli nəticələrə səbəb olacaq;
6, klinik adın yaxşılaşdırılması üçün həkimin klinik baş müayinəsində iştirak etməsinə yaxşı bir seçim;
7. Müxtəlif mərhələlərdə müxtəlif növ işə götürülənlərin, müxtəlif növ işə qəbulların məqbul seçilməsi tələb olunur;
8. Üçüncü dərəcəli C və s., Baş həkim şəhərə layiqdir, buna görə də erkən mərhələdə buna hazırlaşmaq lazımdır.