Аўтаномнае кіраванне чалавечымі рэсурсамі - гэта дадатак, які змяшчае калекцыю тэорый па кіраванні чалавечымі рэсурсамі. З дапамогай гэтага прыкладання вы даведаецеся стратэгіі кіравання чалавечымі рэсурсамі і вырашыце існуючыя праблемы ў галіне чалавечых рэсурсаў.
Кіраванне чалавечымі рэсурсамі (HRM або HR) - гэта стратэгічны падыход да эфектыўнага кіравання людзьмі ў кампаніі ці арганізацыі такім чынам, каб яны дапамагалі бізнэсу атрымаць канкурэнтную перавагу. Ён распрацаваны з мэтай максімальнага павышэння прадукцыйнасці супрацоўнікаў на службу стратэгічным мэтам працадаўцы. Упраўленне чалавечымі рэсурсамі ў першую чаргу тычыцца кіравання людзьмі ўнутры арганізацый, арыентуючыся на палітыку і сістэмы. Аддзелы кадраў адказваюць за назіранне за дызайнам выплат супрацоўнікам, падбору работнікаў, навучанню і развіццю, ацэнцы эфектыўнасці працы і кіраванню ўзнагародамі, напрыклад, кіраваннем сістэмамі аплаты і дапамог. HR таксама тычыцца арганізацыйных змяненняў і вытворчых адносін альбо збалансавання арганізацыйнай практыкі з патрабаваннямі, якія вынікаюць з калектыўных перамоваў і ўрадавых законаў.
Загрузіце прыкладанне зараз! Даведайцеся сёння электронныя кнігі па кіраванні чалавечымі рэсурсамі ў аўтаномным рэжыме з Кнігамі па кіраванні чалавечымі рэсурсамі ! - Адзінае дадатковае дадатак "Кнігі" для кіравання чалавечымі рэсурсамі!
Бясплатнае прыкладанне ( Упраўленне чалавечымі рэсурсамі ў аўтаномным рэжыме ). Шануеце 5 зорак.
Змест - Аўтаномнае прыкладанне па кіраванні чалавечымі рэсурсамі
"Роля чалавечых рэсурсаў"
"Распрацоўка і рэалізацыя стратэгічных планаў у сферы людскіх рэсурсаў"
"Разнастайнасць і мультыкультуралізм"
"Набор"
"Выбар"
"Кампенсацыя і льготы"
"Утрыманне і матывацыя"
"Навучанне і развіццё"
"Паспяховая камунікацыя супрацоўнікаў"
"Кіраванне прадукцыйнасцю супрацоўніка"
"Што такое людскія рэсурсы?"
"Навыкі, неабходныя для HRM"
"Сучасныя выклікі ў сферы HRM"
"Выпадкі і праблемы"
"Стратэгічнае планаванне"
"Напісанне плана HRM"
"Парады па планаванні HRM"
"Разнастайнасць і мультыкультуралізм"
"Планы разнастайнасці"
"Мультыкультуралізм і закон"
"Выпадкі і праблемы"
"Працэс найму"
"Закон і рэкрутынг"
"Кадравыя стратэгіі"
"Працэс адбору"
"Распрацоўка крытэрыяў і рэзюмэ"
"Інтэрв'ю"
"Тэставанне і выбар"
"Зрабіць прапанову"
і многія іншыя тэорыі кіравання чалавечымі рэсурсамі
Асаблівасці прыкладання:
👉 Катэгорыі
👉 Інструмент пошуку
👉 Выбранае
Aspasia Apps - гэта невялікі распрацоўшчык, які хоча паспрыяць развіццю адукацыі ў свеце. Шануйце і шануйце нас, даючы лепшыя зоркі. Мы чакаем вашай канструктыўнай крытыкі і прапаноў, так што мы будзем працягваць распрацоўваць гэта ўсёабдымнае прыкладанне аўтаномнага кіравання чалавечымі рэсурсамі бясплатна для людзей ва ўсім свеце.
АДМОВА АДМОВА:
Змест, падобны да артыкулаў, малюнкаў і відэа ў гэтым дадатку, збіраўся з усёй сеткі Інтэрнэт, таму, калі я парушыў Вашы аўтарскія правы, дайце мне ведаць, і ён будзе выдалены як мага хутчэй. Усе аўтарскія правы і гандлёвыя маркі належаць адпаведным уладальнікам. Гэта дадатак не адобрана і не звязана з іншымі афіляванымі арганізацыямі. Мяркуецца, што ўсе выявы, якія выкарыстоўваюцца ў гэтым дадатку, знаходзяцца ў адкрытым доступе. Калі вы маеце права на любы з малюнкаў і не жадаеце, каб яны з'явіліся тут, звяжыцеся з намі, і яны будуць выдаленыя.