Гэта дадатак для кадраў (HR) прызначана для аптымізацыі і аўтаматызацыі кадравых працэсаў і задач у арганізацыі. Гэта дадатак звычайна ўключае ў сябе такія функцыі, як кіраванне дадзенымі супрацоўнікаў, апрацоўка заработнай платы, адміністраванне выплат, адсочванне працоўнага часу і наведвальнасці, кіраванне прадукцыйнасцю і набор персаналу. З дапамогай гэтага HR-прыкладання прадпрыемствы могуць больш эфектыўна кіраваць сваёй працоўнай сілай, скараціць адміністрацыйныя выдаткі і забяспечыць захаванне працоўнага заканадаўства і правілаў. Дадатак можа прадастаўляць супрацоўнікам магчымасці самаабслугоўвання, дазваляючы ім абнаўляць асабістую інфармацыю, праглядаць лісты аб аплаце працы і запытваць адпачынак. Праграмы для кадраў таксама забяспечваюць магчымасці аналітыкі і справаздачнасці, што дазваляе кампаніям адсочваць паказчыкі кадраў, вызначаць тэндэнцыі і прымаць рашэнні на аснове дадзеных. Выкарыстоўваючы HR-дадатак, арганізацыі могуць палепшыць свае кадравыя аперацыі, павысіць узаемадзеянне супрацоўнікаў і павялічыць прыбытак.