LM Learning - гэта бесперапынная платформа для стварэння патэнцыялу / прафесійнага развіцця, якая стварае ўплыў на бізнес, пераадольваючы разрыў паміж навучаннем і працай.
LM Learning змяшчае 3 цэласныя тэмы, якія змяняюць культуру навучання і прадукцыйнасці вашай арганізацыі:
1) Рынак вопыту навучання на прадпрыемстве: LM Learning аб'ядноўвае ўвесь вопыт навучання, пачынаючы ад традыцыйных, такіх як навучанне ў аўдыторыі / пад кіраўніцтвам навучэнцаў, да сучасных, такіх як навучанне пад кіраўніцтвам інструктараў, да вопыту новага часу, такіх як мікра-навучанне і навучанне на аснове MOOC. адзіная уніфікаваная платформа, якая забяспечвае інтэграваную аналітыку для ўсіх іх.
2) Заангажаванасць супрацоўнікаў: LM Learning падтрымлівае супрацоўнікаў не толькі кваліфікаванымі і дасведчанымі, але і прыцягвае іх з дапамогай такіх інструментаў сацыяльнага ўдзелу і сацыяльнага навучання, як карпаратыўны чат і форумы ведаў, якія не толькі дапамагаюць супрацоўнікам падтрымліваць сувязь, але і выступаюць у якасці каналаў для інтэлектуальных / кантэкстных рэкамендацый па навучанні.
3) Кіраванне камандай для нарошчвання патэнцыялу: LM Learning праходзіць апошнюю мілю ў стварэнні патэнцыялу, узбройваючы кіраўнікоў дадзенымі і аналітыкай прагрэсу ў навучанні і паспяховасці сваіх дакладчыкаў і суадносячы іх з эфектыўнасцю бізнесу (за кошт інтэграцыі з бізнес-сістэмамі). Далей, дзякуючы інструментам узаемадзеяння, кіраўнікі могуць праводзіць мікраацэнку справаздач і забяспечваць зваротную сувязь па фарміраванні магчымасцей практычна штодня.
Незалежна ад функцыі, няхай гэта будзе продаж, R & D, тэхналогіі, вытворчасць ці нават цяжкія аперацыі, палепшыце магчымасці вашай каманды кожны дзень з LM Learning!