Запушчаны 23 гады таму, малайзійскі выданне The Peak абслугоўвае сліўкі карпаратыўнага Малайзіі і яго элітных чытачоў HNWI. Штомесячнае назву сканцэнтраваны на гісторыі поспеху і выдатныя рэчы ў жыцці, Пік прыносіць сваім чытачам лепшыя з свету раскошы, ад высокага гадзіннага мастацтва ў лепшых марачных вінаў, да эксклюзіўных функцый і профіляў на верхаводы ў Малайзіі і вобл.
Красавіка 2014 года: Пікавае ў красавіку моды спакаваныя пытанне аб тым, як апранацца разумныя, працаваць лепш і ператварыць свой бізнэс у карпаратыўную суперзвезды.
Лютага 2014 года: Пікавае У ЛЮТЫМ даследуе маршрут адзін да поспеху з Goh Shea LiH, Philip Morris Малайзіі і новым кіраўніком дырэктарам Сінгапура. Для гэтага рэактыўным ўстаноўка карпаратыўнай суперзорка, лаяльнасці і валодання пажынае вялікія вынікі. Яе шырокае рэзюмэ, усе з якіх былі адшліфаваныя два дзесяцігоддзі пад Philip Morris, з'яўляецца вынікам бясстрашнасці для новых задач - барацьбы з як кітайскі і інданезійская рынак тытуню перад вяртаннем расці бізнес далей. У гэтым месяцы, дзе каханне знаходзіцца ў паветры, мы гаворым з некалькімі парамі ў бізнэсе і рабіць-gooderism - няхай гэта будзе Sitts з Inmagine, то Ebsteins з Chronoswiss і добрыя лекары Рэна і Аруна Sethi - кожны з якіх паказалі, што два з'яўляецца лепш, чым адзін.
Студзеня 2014 года: Пікавае У СТУДЗЕНІ бярэ на сябе абнавілася, сучасны выгляд і даследуе аптымізм моладзі ў яе выпуску наступнага пакалення. Праз вочы Texchem-Pack ў д-р Юма Кониши, Westports Рубен Gnanalingam і Дорсэт Hospitality International, Віні Чиу, мы бачым ідэальнае спалучэнне irrepressibility моладзі і Канни кемлівасці іх устаноўленых Paters. У тым жа нумары, мы гаворым з іншымі маладымі прадпрымальнікамі ў галіне карпаратыўных Малайзіі, кожны з якіх імкнецца да поспеху ў іх ўласным полі.
Снежня 2013 Пікавае У снежні doffs свой капялюш піянерскай прадпрыемствы трох пакаленняў Yeohs. Пачынаючы з яго патрыярхам Тан Шры Йео Tiong Lay, яго старэйшы сын Тан Шры Фрэнсіс Йео - цяперашні кіраўнік дырэктар YTL Corporation, і яго сын Джозэф Йео, трыо глядзелі ў бок Кітая ў якасці наступнага рынку для пашырэння. Самае дзіўнае, што сродкі, у якіх яны робяць гэта з дапамогай стварэння праектаванага 100 Hutongs - што папулярная сталовая канцэпцыя латочнікі тарыфу папулярызаваў YTL Corp ў Малайзіі. Гэта, як было адзначана ў сям'і, паэтычны круг кітайскай дыяспары, пацвярджаючы гістарычныя і культурныя сувязі паміж дзвюма краінамі.
Лістапад 2013: Пікавае У ЛІСТАПАДЗЕ разглядае скачок Малайзіі ў лічбавую эканоміку, праз вочы Датук Badlisham Газа, генеральны дырэктар карпарацыі Multimedia Development, які быў адказны за спіна да спіны рэкордных гадоў у 2011 і 2012 гадах ён падрабязна апісвае падзеі у MSC Малайзіі, які падыме краіну ў будучыню, той, які будзе дзяліць кавалачак пірага лічбавай эканомікі USD17 трлн з пункту гледжання сусветнага гандлю. У тым жа нумары, Пік таксама прымае шпацыр па іншы бок плота, размаўляючы з людзьмі, якія смела скокнула за межы сваёй зоны камфорту на зусім іншы рабочай культуры, усталёўваючы на іншы кар'ернай траекторыі і робіць жыццё працаваць для іх ,
Кастрычніка 2013 Пікавае У КАСТРЫЧНІКУ глядзіць у будучыню з Дато Тан Сай Jim, MD Group і генеральны дырэктар IRIS Corporation, дамарослага тэхналогіі піянерам. Мноства выдатных новаўвядзенняў па IRIS з'яўляецца павышэнне Малайзіі ад знізу ўверх, звяртаючыся да праблем беднасці, жыллёвага будаўніцтва, вытворчасці прадуктаў харчавання, навакольнага асяроддзя і нават энергіі. У працэсе, яна ставіць Малайзіі на мапе сьвету як месца, дзе ўстойлівая жыццё ўжо не ўтопія, але ў рэальным жыцці практыцы. У гэтым пытанні мы таксама пагаварыць з малайзійскіх кіраўнікоў велізарных МНК якіх глабальны ахоп будзе фарміраваць будучыню, у якім мы live.sph, часопіс