Працаўладкаванне і салідарнасць - гэта прыкладанне, прысвечанае сацыяльным кааператывам і арганізацыям, якія займаюцца кіраваннем сацыяльна-медыцынскімі і адукацыйнымі паслугамі, дзейнасцю, накіраванай на падтрымку няшчасных людзей, навучальную дзейнасць і звязаную з іх уключэннем у рынак працы.
Працаўладкаванне і салідарнасць дазваляе кіраваць праектамі, якія канкрэтна апісваюць від дзейнасці, і якія злучаюць атрымальнікаў паслуг з аператарамі, якія спецыялізуюцца ў пэўнай вобласці.
Выкарыстоўваючы занятасць і салідарнасць, кааператыўныя кампаніі могуць кантраляваць ход дапаможнай дзейнасці, выяўляць наяўнасць персаналу ў кампаніі і за яе межамі, правяраць якасць прапанаваных паслуг і многае іншае.