Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Пра гэту праграму

Аб Інстытуце мікратрэнінгаў

Інстытут мікратрэнінгаў - адзін з самых інавацыйных навучальных арганізацый у Еўропе. Аснову складае метад мікратрэніровак. Гэта спалучае ў сабе кароткачасовае вочнае навучанне ў кампаніях з этапамі "мабільнага навучання" з дапамогай смартфона або кампутара.

Сучасная форма дадатковай адукацыі

Дзякуючы лічбавай адукацыі можна павысіць эфектыўнасць навучальных курсаў і даказаць устойлівасць атрыманых ведаў. У дадатак да паспяхова створаных каналаў навучання, мабільнае прыкладанне з Інстытута мікратрэнінгу® Personalentwicklung GmbH забяспечвае навучанне, дзе пачынаецца практыка. Ён прапануе навучальны кантэнт там, дзе гэта неабходна. Дробнымі ўкусамі паміж. Заўсёды і ўсюды. Кароткі і мілы, гнуткі і модульны.

Мікратрэнінг праз прыкладанне - гэта навучанне на смартфоне і невялікімі крокамі. Канцэпцыя мабільнага навучання забяспечвае гнуткасць з пункту гледжання часу і прасторы, а таксама дазваляе самастойна кантраляваць і індывідуалізаваць вопыт навучання, які - у далейшым - служыць для забеспячэння ведаў у доўгатэрміновай перспектыве. Змест прадстаўлены ў кароткіх і кампактных картках і відэароліках, да якіх можна атрымаць доступ у любы час і ў любым месцы. Прагрэс навучання таксама можна праверыць у любы час.


Інавацыйная адукацыя і навучанне

Якасць і пастаяннае далейшае развіццё нашых уласных супрацоўнікаў і знешніх партнёраў - найвышэйшы прыярытэт Інстытута мікратрэнінгу® Personalentwicklung GmbH для эфектыўнага і разумнага прасоўвання ўласнай бізнес -мадэлі.

У цэлым комплексы пытанняў падрыхтаваны такім чынам, што над імі можна працаваць інтэрактыўна. Увесь кантэнт просты ў доступе, можа хутка абнаўляцца і маштабавацца як вонкава, так і ўнутры. Акрамя таго, можна назіраць прагрэс навучання і ўсталёўваць імпульсы навучання там, дзе яны неабходныя.


Стратэгія - вось як сёння працуе навучанне

Інстытут мікратрэнінгу® Personalentwicklung GmbH выкарыстоўвае метад мікратрэнінгу для перадачы лічбавых ведаў. Сутнасць шырокага спектру ведаў падрыхтавана ў кампактнай форме і паглыблена з дапамогай кароткіх і актыўных крокаў навучання. Для гэтага ў класічным навучанні выкарыстоўваецца алгарытм. На пытанні трэба адказваць у выпадковым парадку. Калі на пытанне дадзены няправільны адказ, ён вернецца пазней - пакуль на яго не будзе дадзены правільны адказ тры разы запар у навучальным блоку.

У дадатак да класічнага навучання прапануецца і ўзровень. Пры навучанні на ўзроўні сістэма падзяляе пытанні на тры ўзроўні і задае іх выпадковым чынам. Паміж асобнымі ўзроўнямі ёсць перапынак, каб захаваць змест найлепшым чынам. Гэта неабходна для дасягнення зручных і ўстойлівых засваення ведаў. Выніковы тэст робіць бачным прагрэс навучання і паказвае, дзе магчымы недахоп, і, пры неабходнасці, карысна паўтарэнне.

Навучальныя стымулы праз віктарыны і / або вучэбныя дуэлі

У Інстытуце мікратрэнінгу® Personalentwicklung GmbH навучанне кампаніі павінна спалучацца з задавальненнем. Гуллівы падыход да навучання рэалізуецца праз магчымасць віктарыны. Калегі, менеджэры або знешнія партнёры могуць быць выкліканы на дуэль. Гэта робіць навучанне яшчэ больш цікавым. Магчымы наступны гульнявы ​​рэжым: У трох раундах пытанняў кожны з 3 пытанняў вызначаецца, хто з'яўляецца каралём ведаў.


Пачніце размову з функцыяй чата

Функцыя чата ў дадатку дазваляе супрацоўнікам Інстытута мікратрэнінгу® Personalentwicklung GmbH і знешнім партнёрам абменьвацца і прасоўваць адзін аднаго.