Жаданне рэалізаваць добрае кіраванне з'яўляецца адным з асноўных планаў бюракратычнай рэформы, якая, як чакаецца, будзе паслядоўна ажыццяўляцца рэгіянальнымі ўрадамі. Каб рэалізаваць гэтае жаданне, неабходна мець ASN, якія з'яўляюцца прафесійнымі, нейтральнымі і добра абслугоўваюць, падтрымліваюцца кіраваннем ASN на аснове інфармацыйных тэхналогій. Агенцтва па развіцці персаналу і чалавечых рэсурсаў Regency Pamekasan увяло інавацыі, стварыўшы сістэму/прыкладанне, якое можа прадстаўляць даныя ASN у рэжыме рэальнага часу, інфармацыю аб персанале, кадравыя паслугі і аналіз персаналу. Тое, што называецца інтэграванай кадравай інфармацыйнай сістэмай раёна. Памекасан (SiGANTENG TENAN)