Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Пра гэту праграму

Ініцыятывы па развіцці працоўнай сілы, якія з'яўляюцца аўтаматызаванымі і маштабуемымі, маюць найбольшы поспех як у сярэдняй школе ці каледжы, так і на працоўным месцы. Асноўныя навыкі працаўладкавання, такія як зносіны, самаразвіццё і баланс паміж працоўным і асабістым жыццём, маюць вырашальнае значэнне для забеспячэння таго, каб людзі ўваходзілі і заставаліся ў працоўнай сіле з ведамі і навыкамі, неабходнымі для стварэння каштоўнасці.

Ringorang, наша воблачная тэхналогія для развіцця працоўнай сілы, заснаваная на дадатку, дае ўдзельнікам магчымасць фармаваць трывалыя звычкі з дапамогай матывацыйных падштурхоўванняў, пытанняў у стылі віктарын і мікрападручнікаў, якія прыносяць задавальненне і займаюць усяго некалькі хвілін у дзень.

• Клінічна правераная метадалогія змяняе паводзіны шляхам фарміравання ўстойлівых звычак
• Запатэнтаваны шаблон гульні і мікраўзаемадзеянне забяспечваюць кантэнт у плыні жыцця
• Справаздачнасць у рэжыме рэальнага часу дазваляе перыядычна прымаць дзейсныя рашэнні на аснове дадзеных

Дзякуючы Ringorang, школьныя акругі, каледжы і працадаўцы могуць адчувальна развіваць і падтрымліваць гэтыя навыкі працаўладкавання ў сваіх студэнтаў і супрацоўнікаў - аўтаматызавана, у маштабе - зніжаючы выдаткі і павялічваючы аддачу ад інвестыцый. Навыкі працаўладкавання, якія можна перадаць, адносяцца да адносін, навыкаў і ведаў, неабходных для набыцця, захавання і поспеху ў кар'еры.

Гэтыя важныя навыкі ўключаюць:
• Адаптыўнасць: быць гнуткім і пастаянна вывучаць новыя навыкі і тэхналогіі
• Камунікацыя: Слуханне, заданне пытанняў і выразная і эфектыўная перадача інфармацыі
• Ініцыятыўнасць: здольная браць на сябе ініцыятыву і працаваць самастойна; самаматывацыя
• Праца ў камандзе: здольнасць працаваць з камандамі і ўносіць свой уклад у дасягненне агульнай мэты