Wabi-Sabi HR

SEVENTH COMPUTING COMPANY LIMITED

Пра гэту праграму

Wabi-Sabi HR заключаецца ў аптымізацыі кадравых працэсаў, паляпшэнні вопыту супрацоўнікаў і павышэнні арганізацыйнай эфектыўнасці. Ніжэй прыведзены асноўныя мэты выкарыстання праграмы Wabi-Sabi HR.
1. Спрошчанае кіраванне персаналам
- Забяспечвае простую ў выкарыстанні платформу для кіравання кадравымі задачамі, такімі як наведвальнасць, заяўка на водпуск, запыты на звышурочную працу, заяўкі на звальненне і запісы супрацоўнікаў.
2. Палепшаная даступнасць
- Дазваляе супрацоўнікам і кіраўнікам атрымаць доступ да паслуг кадраў у любы час і ў любым месцы.
3. Абнаўленні ў рэжыме рэальнага часу
- Інфармуе супрацоўнікаў і кіраўнікоў з дапамогай апавяшчэнняў у рэжыме рэальнага часу аб зацвярджэнні адпачынкаў, зацвярджэннях звышурочных і зменах у заработнай плаце.
- Забяспечвае празрыстасць і своечасовую камунікацыю ўнутры арганізацыі.
4. Пашырэнне ўзаемадзеяння супрацоўнікаў
- Дазваляе супрацоўнікам правяраць рэшткі адпачынку, адпраўляць запыты і лёгка атрымліваць доступ да разлікаў праз прыкладанне.
- Павышае задаволенасць супрацоўнікаў за кошт скарачэння ручных працэсаў і часу чакання.
5. Дакладны ўлік наведвальнасці
- Супрацоўнікі могуць правяраць заезд і выезд з дапамогай убудаваных у GPS сістэм кантролю наведвальнасці.
- Памяншае колькасць памылак у параўнанні з ручным адсочваннем і забяспечвае дакладнае кіраванне наведвальнасцю.
Заключэнне
Прыкладанне Wabi-Sabi HR прызначана для спрашчэння кадравых аперацый, павышэння прадукцыйнасці і забеспячэння супрацоўнікаў бесперашкодным і бяспечным вопытам. Аўтаматызуючы працэсы і паляпшаючы даступнасць, яно забяспечвае сучасную, эфектыўную сістэму кадраў, якая адпавядае мэтам арганізацыі.

Што новага

api upgraded