SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Пра гэту праграму

Падбор персаналу на аснове навыкаў (SBM) — гэта інтэлектуальная платформа для пошуку талентаў, якая змяняе традыцыйны найм на аснове рэзюмэ. Мы выходзім за рамкі састарэлых ключавых слоў і суб'ектыўных крытэрыяў, каб ствараць сувязі, заснаваныя на тым, што сапраўды спрыяе поспеху: правераныя, прадэманстраваныя навыкі.

SkillBasedMatching: кіраванае рашэнне для прафесійных шукальнікаў працы
SkillBasedMatching (SBM) рэвалюцыянізуе шлях для спецыялістаў, якія шукаюць працу. Наша паслуга — гэта цалкам кіраваная праграма права на прадстаўленне (RTR), якая абыходзіць недахопы традыцыйнага найму на аснове рэзюмэ. Мы ліквідуем знясільваючыя 60-80 гадзін у месяц, якія звычайна марнуюцца на ручны цыкл пошуку і падачы заявак, прысвячаючы гэты час стратэгічным, высокаэфектыўным дзеянням, накіраваным на забеспячэнне «лепшай» працы, якая спрыяе вашым кар'ерным мэтам.

Пераадоленне перашкод у пошуку працы
Сучасны рынак вызначаецца бар'ерамі, якія актыўна перашкаджаюць кваліфікаваным кандыдатам:

Фільтр ATS: Кваліфікаваныя кандыдаты рэгулярна адхіляюцца з-за нізкай сумяшчальнасці з Сістэмай адсочвання заяўнікаў (ATS). Ваш профіль можа валодаць навыкамі, але фарматаванне або фармулёўка выклікаюць алгарытмічнае адхіленне.

Змарнаваны час і страчаны прыбытак: вялікія выдаткі часу, неабходныя для комплекснага пошуку працы, маюць значныя фінансавыя і альтэрнатыўныя выдаткі. Наша кіраваная паслуга забяспечвае неабходную прафесійную дапамогу ў пошуку працы, дазваляючы вам засяродзіцца на вашай цяперашняй пасадзе або асабістым жыцці, пакуль мы займаемся цяжкай працай.

Схаваны рынак: найбольш жаданыя магчымасці часта з'яўляюцца ўнутранымі, нерэкламуемымі і недаступнымі праз публічныя сайты аб'яваў.

Наша стратэгія: цалкам кіраваны зваротны рэкрутынг
SBM рэалізуе магутную стратэгію зваротнага рэкрутынгу. Замест таго, каб спадзявацца на ваш пастаянны пошук і падачу заявак, мы ператвараем ваш профіль у запатрабаваны актыў, праактыўна прапаноўваючы вам магчымасці.

1. Дакладная аптымізацыя профілю
Мы гарантуем, што ваша кандыдатура аптымізавана як для тэхналогій, так і для праверкі чалавекам:

Аптымізацыя ATS і LinkedIn: мы старанна разглядаем і аптымізуем ваша рэзюмэ і профіль LinkedIn для максімальнай сумяшчальнасці з ATS і прывабнасці для рэкрутэраў. Наша запатэнтаваная сістэма даказана забяспечвае 5-12% узроўню сумоўяў на 100 заявак, што значна павышае ваш поспех у пошуку працы.

2. Вялікі аб'ём мэтанакіраваных заявак
Наша служба спраўляецца з аб'ёмам і дакладнасцю, неабходнымі на сучасным рынку:

Стратэгічная падача заявак: Мы кіруем падачай да 200+ (або 400+ для найвышэйшага ўзроўню) заявак на працу ў тыдзень ад вашага імя. Кожная заяўка адаптуецца да канкрэтнага апісання пасады, забяспечваючы максімальную адпаведнасць навыкаў і ключавых слоў.

3. Прамы ўнутраны доступ і наладжванне кантактаў
Вось дзе SBM сапраўды ззяе, абыходзячы чаргу публічных заявак дзякуючы праактыўнаму наладжванню кантактаў:

Звязацца з асобамі, якія прымаюць рашэнні: Мы ініцыюем кантакт з 9 асобамі, якія прымаюць рашэнні, і рэкрутэрамі ў кожнай кампаніі, дзе мы шукаем і падаем заяўкі для вас. Гэта мэтанакіраванае, стратэгічнае наступнае супрацоўніцтва складае 60-80 гадзін пошуку магчымасцей у месяц.

Унутраныя рэкамендацыі: Выкарыстоўваючы нашу пастаянна пашыраную сетку хедхантэраў і менеджэраў па найму, мы забяспечваем унутраныя рэкамендацыі і арыентуемся на нерэкламаваныя, высокакаштоўныя вакансіі.

Узровень поспеху і час: Мы падтрымліваем узровень поспеху 95% на працягу 6 месяцаў, прычым ад 50% да 80% кліентаў атрымліваюць працу на працягу першых аднаго-чатырох месяцаў. Тыповы тэрмін пошуку працы праз нашу паслугу RTR складае ад 1 да 4 месяцаў.

Пастаяннае партнёрства: SBM - ваш пастаянны кар'ерны партнёр. Пасля таго, як вы атрымаеце працу, вы можаце прыпыніць паслугу і лёгка аднавіць доступ да RTR, калі будзеце гатовыя да наступнага кар'ернага кроку, забяспечваючы доўгатэрміновую падтрымку ў атрыманні «лепшай» працы.

Глабальны ахоп: Мы выкарыстоўваем сувязі з транснацыянальнымі кампаніямі, у тым ліку з такімі вядомымі назвамі, як Toyota, Sony і Netflix, асабліва з тымі, якія працуюць у ЗША і Японіі, каб забяспечыць доступ да высокакаштоўных магчымасцей дыстанцыйнай/гібрыднай працы па ўсім свеце.