HR.my Mobile - гэта бясплатная праграма для кіравання персаналам і персаналам. HR.my БЯСПЛАТНЫ назаўсёды з НЕАМЕЖАНАЙ сховішчам даных для НЕАМЕЖАНАЙ колькасці персаналу, не мае значэння, 10 або 1000+ супрацоўнікаў у вашай арганізацыі. Вы можаце кіраваць супрацоўнікамі ў любы час і ў любым месцы з гэтага бясплатнага прыкладання HRMS або праз вэб-партал па адрасе https://hr.my
Гэта шматмоўнае бясплатнае кіраванне чалавечымі рэсурсамі (HRM) прапануе магутны партал самаабслугоўвання супрацоўнікаў, які падтрымлівае розныя функцыі кіравання супрацоўнікамі. Самае галоўнае, што гэта бясплатнае прыкладанне HRM дае некалькім карыстальнікам з рознымі ролямі ў аддзеле кадраў доступ да ўліковага запісу працадаўцы для штодзённых абавязкаў па кіраванні персаналам з наладжвальнымі правамі карыстальніка.
1. Гадзіннік і выязная рэгістрацыя
- Працадаўцы могуць вызначаць, ці павінны фіксавацца сэлфі і геалакацыя для гадзінніка, у той час як і сэлфі, і геалакацыя патрабуюцца для выязной рэгістрацыі (якая прызначана для адсочвання наведвальнасці мабільнай рабочай сілы)
- Супрацоўнікі змогуць правяраць запісы наведвальнасці, гадзінніка і рэгістрацыі на месцах.
- Пошук запісаў наведвальнасці на аснове спазнення, звышурочнай або недапоўненай працы, статусу наведвальнасці (напрыклад, прысутнічае або адсутнічае).
- Прагляд сэлфі з гадзіннікам і карты геалакацыі.
- Справаздача аб наведванні.
2. e-Leave (сістэма кіравання водпускамі)
- Праверце правы на адпачынак і выйдзіце з гісторыі прыкладанняў.
- Прымяненне новых лістоў, рэдагаванне або адмена існуючых лістоў.
- Расклад адпачынкаў і Планіроўшчык адпачынкаў, якія дазваляюць Супрацоўнікам праглядаць адпачынкі, нанесеныя імі самімі, камандай або іншымі калегамі (у залежнасці ад налад уліковага запісу працадаўцы).
- Пакіньце агляд, каб менеджэры маглі разглядаць заяўкі на адпачынак ад сваёй каманды. Менеджэры таксама могуць разглядаць заяўкі праз Планіроўшчык адпачынкаў.
- Пакінуць справаздачу.
3. Электронная прэтэнзія (кіраванне патрабаваннямі аб выдатках)
- Праверце правы прэтэнзій і гісторыю заявак.
- Адпраўляйце новыя патрабаванні аб выдатках, рэдагуйце або выдаляйце існуючыя патрабаванні аб выдатках.
- Разгляд прэтэнзій для менеджэраў, каб разглядаць заявы аб выдатках сваёй каманды.
- Справаздача аб выдатках.
4. Кіраванне інцыдэнтамі
- Прызначаны для паведамлення, адсочвання і расследавання інцыдэнтаў, звязаных з неправамернымі паводзінамі супрацоўнікаў, заслугамі або бяспекай на працоўным месцы, аварыямі і г.д.
5. Дакументны працэс
- Шматмэтавы механізм працоўнага працэсу, які дазваляе супрацоўнікам адпраўляць дакументы/формы, такія як запыт на канцтавары, табліцу працоўнага часу і г.д., якія будуць разглядацца кіраўнікамі ў адпаведнасці з працоўным працэсам зацвярджэння.
- Стварыце сваю ўласную штодзённую форму з карыстальніцкімі палямі, каб палегчыць унутраную адпраўку форм
6. Дыскусійны форум
- Супрацоўнікі змогуць далучацца да абмеркаванняў у 3 абласцях, г.зн. на ўзроўні арганізацыі, аддзела або філіяла.
7. Абмен дакументамі і формамі
- Супрацоўнікі змогуць атрымаць доступ да файлаў, якімі падзяліўся Працадаўца (напрыклад, Даведнік супрацоўніка), або загружаць файлы (напрыклад, асабістае рэзюмэ), каб абагуліць іх з Працадаўцам і кіраўнікамі.
8. Налічэнне заработнай платы
- Працэс заработнай платы
- Разліковы лісток
- Справаздача аб гадавым заробку
- Дэталі аб зарплаце
- Гісторыя карэкціроўкі заработнай платы
9. Супрацоўнікі могуць лёгка абнаўляць свае профілі з дазволу кіраўніцтва:
- Асабісты
- Сям'я
- Кантакт
- Здароўе
- Адукацыя
- Вопыт
- Юрыдычны дакумент
- Праца
- Навучанне
10. Даведнік супрацоўнікаў
11. Анонс
12. Спіс святочных дзён арганізацыі
13. Шматмоўная падтрымка. Падтрымлівае 67 моў:
- англійская
- 中文 (简体) (кітайская спрошчаная)
- 中文 (繁體) (кітайская традыцыйная)
- 日本語 (японскі)
- 한국어 (карэйская)
- Tiếng Việt (в'етнамская)
- العربية (арабская)
- Français (французская)
- Español (іспанская)
- Deutsch (нямецкая)
- Italiano (італьянскі)
- Português (партугальская)
- Bahasa Indonesia (інданезійская)
- Bahasa Melayu (малайскі)
- עברית (іўрыт)
- Русский (расейская)
- і г.д
і іншыя функцыі будуць дададзены ў бліжэйшы час.
Гэта праграма з падтрымкай рэкламы. Рэклама будзе аўтаматычна адключана, калі ваш працадаўца далучыцца да краўдфандынгавай кампаніі.