MM Learning е платформа за непрекъснато изграждане на способности/професионално развитие, която създава бизнес въздействие чрез преодоляване на пропастта между учене и работа.
MM Learning включва 3 холистични теми, които променят културата на обучение и ефективност на вашата организация:
1) Пазар на корпоративни учебни изживявания: MM Learning обединява всички учебни изживявания, от традиционни такива като обучение в класна стая / водено от инструкции, модерни такива като обучение, водено от инструктор на живо, до преживявания от ново време като микрообучение и обучение, базирано на MOOC в единна унифицирана платформа, предоставяща интегриран анализ във всички тях.
2) Ангажираност на служителите: MM Learning поддържа служителите не само квалифицирани и знаещи, но и ангажирани чрез социална ангажираност и инструменти за социално обучение като корпоративен чат и форуми за знания, които не само помагат на служителите да поддържат връзка, но и действат като канали за препоръки за интелигентно/контекстуално обучение.
3) Управление на екип за изграждане на способности: MM Learning изминава последната миля в изграждането на способности, като въоръжава мениджърите с данни и анализи на напредъка в обучението и резултатите от обучението на техните докладвани и ги свързва с бизнес представянето (чрез интеграция с бизнес системи). Освен това, чрез инструментите за ангажиране, мениджърите могат да правят микрооценка на докладваните и да предоставят обратна връзка за изграждане на способности почти ежедневно.
Каквато и да е функцията, независимо дали става въпрос за продажби, научноизследователска и развойна дейност, технологии, производство или дори тежки операции на сини яки, подобрявайте възможностите на вашия екип всеки ден с MM Learning!
Актуализирано на
24.04.2024 г.