Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Всичко за това приложение

Инициативите за развитие на работната сила, които са автоматизирани и мащабируеми, имат най-добър успех както в гимназията или ранния колеж, така и на работното място. Основните умения за заетост като общуване, саморазвитие и баланс между професионалния и личния живот са от решаващо значение, за да се гарантира, че хората навлизат и остават на работната сила със знанията и уменията, необходими, за да бъдат създатели на стойност.

Ringorang, нашата базирана на приложение облачна технология за развитие на работната сила, дава възможност на участниците да формират трайни навици чрез мотивационни подтиквания, въпроси в стил викторина и микроуроци, които са забавни и отнемат само минути на ден, за да се ангажират с тях.

• Клинично доказана методология променя поведението чрез формиране на трайни навици
• Патентован модел на игра и микро-ангажименти осигуряват съдържание в потока на живота
• Отчитането в реално време позволява итеративно вземане на приложими решения, базирани на данни

С Ringorang училищните райони, колежите и работодателите могат измеримо да развият и поддържат тези умения за заетост в своите ученици и служители – автоматизирано, в мащаб – намалявайки разходите и увеличавайки възвръщаемостта на инвестициите. Преносимите умения за заетост се отнасят до нагласите, уменията и знанията, необходими за придобиване, запазване и успех в кариера.

Тези критични умения включват:
• Адаптивност: гъвкавост и непрекъснато усвояване на нови умения и технологии
• Комуникация: Слушане, задаване на въпроси и предаване на информация ясно и ефективно
• Инициатива: Способен да поеме лидерството и да работи самостоятелно; само мотивиране
• Работа в екип: Способността да работите с екипи и да допринасяте за обща цел