GHT HR е да рационализира процесите в областта на човешките ресурси, да подобри опита на служителите и да подобри организационната ефективност. По-долу са основните цели на използването на приложението GHT HR.
1. Опростено управление на човешките ресурси
- Осигурява лесна за използване платформа за управление на HR задачи като присъствие, заявка за отпуск, заявка за извънреден труд, заявка за оставка и записи на служители.
2. Подобрена достъпност
- Позволява на служителите и мениджърите да имат достъп до HR услуги по всяко време и навсякъде.
3. Актуализации в реално време
- Поддържа служителите и мениджърите информирани с известия в реално време за одобрения за отпуски, одобрения за извънреден труд и промени в заплатите.
- Осигурява прозрачност и навременна комуникация в организацията.
4. Подобрена ангажираност на служителите
- Позволява на служителите да проверяват своите отпуски, да подават заявки и лесно да имат достъп до фишовете за заплати чрез приложението.
- Подобрява удовлетвореността на служителите чрез намаляване на ръчните процеси и времето за изчакване.
5. Точно проследяване на времето и присъствието
- Служителите могат да се регистрират и напускат с помощта на GPS-интегрирани системи за обслужване.
- Намалява грешките в сравнение с ръчното проследяване и гарантира прецизно управление на присъствието.
Заключение
Приложението GHT HR е предназначено да опрости операциите по човешки ресурси, да подобри производителността и да предостави на служителите безпроблемно и сигурно изживяване. Чрез автоматизиране на процесите и подобряване на достъпността, то осигурява модерна, ефективна система за човешки ресурси, която е в съответствие с целите на организацията.
Актуализирано на
2.03.2025 г.