Представете си, ако поставите на борда и обучете служителите си на автопилот и изведнъж 30% от времето си се освобождава - сега е възможно с how.fm.
Осигурете на служителите си дигитален треньор за всички свързани с работата процедури и драстично намалете времето, прекарано на борда и обучението.
Какво означава използването на нашия Alexa-подобен треньор за вашите служители:
• Самостоятелно включване и обучение: служителите могат самостоятелно да получат достъп до описанията, които да направите достъпни и да се учат на работното място, самостоятелно.
• Гласови: интерактивният цифров треньор е много лесен за разговор. Като хендсфри, тя позволява на служителите да се обучават на работното място и да се върнат назад и напред в стандартната операционна процедура.
• Многоезичен: описанието на инструкциите може да бъде на всеки език, който ви е необходим и можете да добавите много видове помощни материали, като видеоклипове, снимки или GIF файлове.
• По всяко време и навсякъде: информацията е достъпна 24/7 от всяко устройство, стига потребителят да е онлайн. Тъй като how.fm е мултиплатформно решение, служителите имат достъп до тях от работата си или от частни устройства, както решите. Дори ако е достъпно онлайн, съдържанието ви е напълно безопасно, тъй като достъп до него имат само хора с даден код.
• Увеличете производителността: служителите не губят време в процеса, защото знаят точно какво да правят.
• Овластяване: служителите се чувстват уверени да работят по своите задачи и поради подкрепата на обучителя обикновено са успешни. Това води до щастливи служители, които изпълняват страхотна работа.
Как използването на нашия цифров треньор влияе на клиентите ви:
• Съгласуваност: без значение кой изпълнява задачата, крайният резултат е същият и качеството е както се очаква.
• Удовлетворяващо обслужване на клиентите: Вашите служители получават знания, от които се нуждаят, за да се справят добре в работата си и могат да помогнат на вашите клиенти при необходимост.
Най-важното е това, което използването на how.fm означава за вашите мениджъри и вашия бизнес:
• Спестете време: мениджърът може да бъде освободен от борда и обучение.
• Инвестирайте работните часове добре: те могат да използват спестеното време за други важни задачи, като разрастване на бизнеса.
• Спестете пари: по-голяма производителност, по-малко грешки, оправомощени служители и освободено време водят до значително намаляване на разходите.
• Запалете бизнеса си: има място за мислене и по-добри идеи за растеж.
За съдържанието „Как да“:
• Собственост: той е ваш и можете да го споделите само с потребителите, които искате.
• Незабавно актуализиран: ако искате да създадете нова стандартна операционна процедура или да промените някое от съществуващите, можете да го направите директно във вашето частно табло и то автоматично и незабавно се актуализира за всички потребители.
• Многоезичен: ние поддържаме повечето езици и ако имате нужда от такъв, който все още нямаме, просто ни попитайте!
• Материали за поддръжка: изображения, видеоклипове и GIF файлове могат да се качват директно.
• Гласов интерфейс: ние се грижим да го направим незабавно интерактивен и без ръце, за да могат вашите служители да го използват веднага.
Нашите потребители съобщават, че екипът е много по-щастлив. Всеки е по-фокусиран, защото не се налага да се притеснява за начина, по който да се направи, те могат изцяло да разчитат на тях.
А за тези с много колебания, това е чудесно и за начинаещите! Те задават много въпроси на приложението - че преди те никога не са се осмелявали да попитат повече висши служители или мениджъри - така че те стават много по-бързи.
Не се колебайте да ни пишете на имейл, ако искате да научите повече.
Дайте ни вашите изисквания, ние работим, за да ви помогнем.
Качете собственото си съдържание по всяко време.
Направете промени и ги оставете да живеят веднага.
Създайте свои собствени процедури или използвайте някои от лесно достъпните.
Seeing Обичаме да виждаме реакциите на нашите клиенти, когато за първи път използват how.fm. Обичаме да работим със собствениците на фирми и техните служители и да им помагаме в ежедневните им дейности. Не приемайте нашата дума за това. Опитайте!
Актуализирано на
15.10.2024 г.