প্ল্যাটফর্মটি 3 জন ব্যক্তিকে হোস্ট করে: প্রশংসাকারী, কর্মচারী এবং প্রশাসক; বিভিন্ন অনুমতি এবং অ্যাক্সেসের উপর ভিত্তি করে।
1. লগইন করুন
লগইন স্ক্রিন ব্যবহারকারীকে শুধুমাত্র কোডিটাস শংসাপত্রের সাথে প্রমাণীকরণে সহায়তা করবে; সফল লগইন করার পরে, ব্যবহারকারীকে তাদের হোমপেজে পুনঃনির্দেশিত করা হবে; অন্যথায়, একটি ত্রুটি বার্তা প্রদর্শিত হবে।
2. রিওয়ার্ড পয়েন্ট ম্যানেজমেন্ট
-> বর্তমান রিওয়ার্ড পয়েন্ট ব্যালেন্স এবং রিওয়ার্ড পয়েন্ট লেনদেনের ইতিহাস উভয়ই প্রশংসাকারী, কর্মচারী এবং অ্যাডমিনের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য হবে
-> পুরস্কার পয়েন্টের মানদণ্ড এবং প্রতিটির বিপরীতে অর্জিত পুরস্কার পয়েন্ট প্রশংসাকারী, কর্মচারী এবং প্রশাসকের কাছে দৃশ্যমান হবে
-> যখন পুরষ্কার পয়েন্ট আপডেট করা হয়, তখন উভয় ব্যক্তিকেই মেইলের মাধ্যমে সতর্ক করা হবে
3. পণ্যদ্রব্য ব্যবস্থাপনা
-> পণ্যের তালিকা এবং প্রতিটি আইটেম রিডিম করার জন্য প্রয়োজনীয় পুরষ্কার পয়েন্টের সংখ্যা প্রশংসাকারী, কর্মচারী এবং প্রশাসকের কাছে দৃশ্যমান হবে
-> পর্যাপ্ত পুরষ্কার পয়েন্ট ব্যালেন্স থাকার পরে, প্রশংসাকারী, কর্মচারী এবং প্রশাসক তাদের পছন্দের পণ্যদ্রব্য অর্ডার করতে সক্ষম হবেন
4. স্বীকৃতি পাঠানো
-> প্রশংসাকারী/অ্যাডমিন ব্যক্তিত্ব সহ যেকোন ব্যবহারকারী সহকর্মী প্রশংসাকারী এবং কর্মচারীদের পাশাপাশি নির্দিষ্ট স্বীকৃতি বিভাগের বিরুদ্ধেও স্বীকৃতি পাঠাতে সক্ষম হবেন
5 .পোস্টে ইন্টারঅ্যাকশন
-> সমস্ত ব্যবহারকারী সেই পোস্টগুলির সাথে যোগাযোগ করতে পারে যেখানে একজন প্রশংসাকারী কর্মচারী/দের স্বীকৃতি দিয়েছেন, চারটি প্রতিক্রিয়া বোতামের মাধ্যমে - লাইক, লাভ, সেলিব্রেট এবং ফায়ার
-> একটি নির্দিষ্ট পোস্টের সমস্ত প্রতিক্রিয়া প্রতিক্রিয়া টেবিলের মাধ্যমে যে কোনও ব্যক্তিত্বের দ্বারা দেখা যায়
6. কার্যক্রম:
-> সমস্ত বর্তমান এবং আসন্ন ইভেন্টের তালিকা ব্যবহারকারীকে দেখানো হয়। অ্যাক্টিভিটি কার্ডে ক্লিক করলে, ব্যবহারকারীকে অ্যাক্টিভিটির বিস্তারিত পৃষ্ঠায় রিডাইরেক্ট করবে।
7. পয়েন্ট ইতিহাস:
ব্যবহারকারী পয়েন্ট লেনদেনের বিস্তারিত তথ্য পাবেন।
8. পয়েন্ট টেবিল:
-> এই পৃষ্ঠার তথ্য ব্যবহারকারীদের বুঝতে সাহায্য করবে যে তারা পুরষ্কার ছাড়াও কত পয়েন্ট অর্জন করতে পারে।
9. উপহার পয়েন্ট
-> ব্যবহারকারীদের কাছে তাদের যেকোনো সহকর্মীকে তাদের পয়েন্ট দেওয়ার বা উপহার দেওয়ার বিকল্প রয়েছে।
আপডেট করা হয়েছে
৭ আগ, ২০২৫