LeadstackHR - Payroll and HRIS

সামগ্রীর রেটিং
প্রত্যেকে
৫ হা+
ডাউনলোড
সামগ্রীর রেটিং
প্রত্যেকে
আরও জানুন
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি
স্ক্রিনশটের ছবি

এই অ্যাপ সম্পর্কে

লিডস্ট্যাক এইচআর হল একটি ক্লাউড-ভিত্তিক মানবসম্পদ এবং বেতনভিত্তিক সফ্টওয়্যার যা বিশেষ করে আফ্রিকান ব্যবসার জন্য তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে নাইজেরিয়া এবং সমগ্র মহাদেশ অন্তর্ভুক্ত। এটি কোম্পানিগুলিকে দৈনন্দিন এইচআর কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় এবং সহজতর করতে সাহায্য করে—যেমন বেতনভিত্তিক প্রক্রিয়াকরণ, কর্মচারী রেকর্ড ব্যবস্থাপনা, উপস্থিতি এবং ছুটি ট্র্যাকিং, নিয়োগ এবং অনবোর্ডিং, কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা এবং স্থানীয় শ্রম ও কর আইন মেনে চলা—যাতে এইচআর দলগুলি প্রশাসকের উপর কম সময় এবং লোক এবং কৌশলের উপর বেশি সময় ব্যয় করে। লিডস্ট্যাক এইচআর ব্যবহারকারী-বান্ধব, ছোট থেকে বড় প্রতিষ্ঠানের জন্য স্কেলেবল, নাইজেরিয়ান এবং অন্যান্য আফ্রিকান বেতনভিত্তিক সিস্টেমের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ এবং প্রায়শই স্টার্টআপ এবং এসএমইগুলির জন্য বিনামূল্যে অফার করা হয়।
আপডেট করা হয়েছে
১১ জুল, ২০২৬

ডেটা সুরক্ষা

ডেভেলপার কীভাবে আপনার ডেটা সংগ্রহ এবং শেয়ার করে তা থেকেই নিরাপত্তা ব্যবস্থা কাজ করা শুরু করে। অ্যাপের ব্যবহার, কোন অঞ্চলে ব্যবহার করা হচ্ছে এবং ব্যবহারকারীর বয়সের ভিত্তিতে ডেটা গোপনীয়তা এবং সুরক্ষা ব্যবস্থা আলাদা হতে পারে। ডেভেলপার এই তথ্য প্রদান করেছেন এবং সময়ের সাথে সাথে তা আপডেট করতে পারে।
কোনও ডেটা থার্ড-পার্টির সাথে শেয়ার করা হয়নি
ডেভেলপার কীভাবে শেয়ার করার কথা ঘোষণা করেন সেই সম্পর্কে আরও জানুন
কোনও ডেটা সংগ্রহ করা হয়নি
ডেভেলপাররা কীভাবে সংগ্রহ করার কথা ঘোষণা করেন সেই সম্পর্কে আরও জানুন

নতুন কী আছে

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.