Project Management

āĻāϤ⧇ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻžāĻĒāύ āϰāϝāĻŧ⧇āϛ⧇
ā§Ē.ā§Š
ā§Šā§¯ā§ĻāϟāĻŋ āϰāĻŋāĻ­āĻŋāω
ā§§Â āϞāĻž+
āĻĄāĻžāωāύāϞ⧋āĻĄ
āϏāĻžāĻŽāĻ—ā§āϰ⧀āϰ āϰ⧇āϟāĻŋāĻ‚
āĻĒā§āϰāĻ¤ā§āϝ⧇āϕ⧇
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ
āĻ¸ā§āĻ•ā§āϰāĻŋāύāĻļāĻŸā§‡āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ

āĻāχ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āϕ⧇

✴ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύ āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āϞāĻ•ā§āĻˇā§āϝ āĻ…āĻ°ā§āϜāύ āĻāĻŦāĻ‚ āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āϏāĻžāĻĢāĻ˛ā§āϝ⧇āϰ āĻŽāĻžāύāĻĻāĻŖā§āĻĄ āĻĒā§‚āϰāϪ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻĻāϞ⧇āϰ āĻ•āĻžāϜ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāĻž, āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž āĻ•āϰāĻž, āϏāĻŽā§āĻĒāĻžāĻĻāύ, āύāĻŋāϝāĻŧāĻ¨ā§āĻ¤ā§āϰāĻŖ āĻ•āϰāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻ¨ā§āϧ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻļ⧃āĻ™ā§āĻ–āϞāĻž ✴

Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻĒā§āϰāĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϗ⧁āϞāĻŋ āϧāĻžāϰāĻŖāĻž āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇ āϏāĻŽāĻžāĻĒā§āϤāĻŋāϰ āĻĻāĻŋāϕ⧇ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋāĻ—āϤ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ ☆ ☆

This āĻāχ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒ⧇ āĻ…āĻ¨ā§āϤāĻ°ā§āϭ⧁āĻ•ā§āϤ āĻ•āϝāĻŧ⧇āĻ•āϟāĻŋ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧ āύ⧀āĻšā§‡ āϤāĻžāϞāĻŋāĻ•āĻžāĻŦāĻĻā§āϧ āϰāϝāĻŧ⧇āĻ›ā§‡ã€‘

Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻ•āĻŋ ?.
Project āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāĻ• āĻ•āĻžāϰāĻž ?.
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻžāϰ 5 āĻŦ⧇āϏāĻŋāĻ• āĻĒāĻ°ā§āϝāĻžāϝāĻŧāϏāĻŽā§‚āĻšāĨ¤
Projects āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ…āĻĒāĻžāϰ⧇āĻļāύ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĻĨāĻ•ā§āϝ āĻ•āĻŋ ?.
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āϏāĻŽāϝāĻŧāϏ⧂āĻšā§€āĨ¤
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻžāϝāĻŧ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝ āύāĻŋāĻ°ā§āĻ­āϰāϤāĻž āĻŦā§‹āĻāĻž â‡ĸ
Res āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āϰāĻŋāϏ⧋āĻ°ā§āϏ āĻŦāϰāĻžāĻĻā§āĻĻ āĻāĻŦāĻ‚ āϰāĻŋāϏ⧋āĻ°ā§āϏ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāĨ¤
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻ“ āϰāĻŋāϏ⧋āĻ°ā§āϏ āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻžāĨ¤
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āϤ⧃āϤ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻŦāĻžāĻœā§‡āϟāĨ¤
A āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻŦ⧇āϏāϞāĻžāχāύ āĻŦāĻžāĻœā§‡āϟ āĻŦāĻŋāĻ•āĻžāĻļ āĻ•āϰāĻžāĨ¤
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻ°ā§āϤāύāϗ⧁āϞāĻŋ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻ•āϰāĻžāĨ¤
Time āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻŸā§āĻ°ā§āϝāĻžāĻ•āĻŋāĻ‚āϝāĻŧ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāĻ•āϟāĻŋ āϏāĻ‚āĻ¸ā§āĻ•ā§ƒāϤāĻŋ āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāĻžāĨ¤
A āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻŽā§‡āĻ—āĻžāĻĒā§āϰ⧋āϜāϟ āύ⧇āϤ⧃āĻ¤ā§āĻŦ ?.
IT āφāĻĒāύāĻžāϰ āφāχāϟāĻŋ āĻŸā§āϰāĻžāĻ¨ā§āϏāĻĢāĻ°ā§āĻŽā§‡āĻļāύ āĻ•ā§ŒāĻļāϞ āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž āĻ•āϰ⧇āĨ¤
Project āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĻāϞ āĻ¸ā§āϟāĻžāĻĢāĻŋāĻ‚āĨ¤
â‡ĸ āĻŽā§āϝāĻžāύ-āφāĻ“āϝāĻŧāĻžāϰ āĻ•ā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϏāĻŋāϟāĻŋ āĻĒā§āĻ˛ā§āϝāĻžāύāĻŋāĻ‚āĨ¤
H āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻāχāϚāφāϰ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇ āϏāĻžāĻ‚āĻ—āĻ āύāĻŋāĻ• āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻ°ā§āϤāύāĨ¤
â‡ĸ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāĻ•āĻ—āĻŖāĻ“ āĻŽāĻžāύ⧁āώ, āϖ⧁āĻŦ !.
â‡ĸ āϏāĻ āĻŋāĻ• āĻĒāĻĨ āĻŦāύāĻžāĻŽ āϝāĻĨāĻžāϝāĻĨ āĻĒāĻĨāĨ¤
Team āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻāϞ⧇āϰ āϏ⧁āĻĒāĻžāϰ āĻĒāĻžāĻ“āϝāĻŧāĻžāϰāϗ⧁āϞāĻŋ āϏāĻ°ā§āĻŦā§‹āĻšā§āϚ āĻ•āϰ⧇ āϤ⧋āϞāĻžāĨ¤
Great 2 āĻĻ⧁āĻ°ā§āĻĻāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻāχāϚāφāϰ āĻšā§āϝāĻžāϞ⧇āĻžā§āϜāϏāĨ¤
Based āĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻ•āϞāĻžāĻĒ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋāĻ• āĻŦā§āϝāϝāĻŧ (āĻāĻŦāĻŋāϏāĻŋ)
Two āĻĻ⧁āϟāĻŋ āĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻ•āϞāĻžāĻĒ āϏāĻš āĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻ•āϞāĻžāĻĒ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋāĻ• āĻŦā§āϝāϝāĻŧ
Four āϚāĻžāϰāϟāĻŋ āĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻ•āϞāĻžāĻĒ āϏāĻš āĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻ•āϞāĻžāĻĒ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋāĻ• āĻŦā§āϝāϝāĻŧ
Ile āϚāϤ⧁āϰ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
Management āĻŦ⧇āϏāĻŋāĻ• āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž
Quality āĻŦ⧇āϏāĻŋāĻ• āĻŽāĻžāύ⧇āϰ āϏāϰāĻžā§āϜāĻžāĻŽ
â‡ĸ āĻŦ⧇āĻžā§āϚāĻŽāĻžāĻ°ā§āĻ•āĻŋāĻ‚ āĻĒā§āϰāĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž
Ause āĻ•āĻžāϰāĻŖ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒā§āϰāĻ­āĻžāĻŦ āϚāĻŋāĻ¤ā§āϰ
Management āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻ°ā§āϤāύ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž
āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āĻ— āĻŦā§āϞāĻ•āĻžāϰ oc
Ication āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āϗ⧇āϰ āĻšā§āϝāĻžāύ⧇āϞ
āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āϗ⧇āϰ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ
āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āĻ— āĻŽāĻĄā§‡āϞ
āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āĻ— āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻžāϰ
â‡ĸ āĻĻā§āĻŦāĻ¨ā§āĻĻā§āĻŦ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
Ris āϏāĻ‚āĻ•āϟ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž
â‡ĸ āϏāĻŽāĻžāϞ⧋āϚāύāĻžāĻŽā§‚āϞāĻ• āĻšā§‡āχāύ āĻļāĻŋāĻĄāĻŋāωāϞāĻŋāĻ‚ (āϏāĻŋāϏāĻŋāĻāϏ)
Path āϏāĻŽāĻžāϞ⧋āϚāύāĻžāĻŽā§‚āϞāĻ• āĻĒāĻĨ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ
Ision āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻ—ā§āϰāĻšāĻŖ āĻĒā§āϰāĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž
Exper āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻžāϰ āύāĻ•āĻļāĻž
āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•āϰ āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āϗ⧇āϰ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž
Present āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•āϰ āωāĻĒāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž
â‡ĸ āĻāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻĒā§āϰāĻžāχāϜ āϰāĻŋāϏ⧋āĻ°ā§āϏ āĻĒā§āĻ˛ā§āϝāĻžāύāĻŋāĻ‚ (āχāφāϰāĻĒāĻŋ)
â‡ĸ āχāϭ⧇āĻ¨ā§āϟ āĻšā§‡āχāύ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ
â‡ĸ āĻšā§‚āĻĄāĻŧāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
Ant āĻ—ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āϚāĻžāĻ°ā§āϟ āϏāϰāĻžā§āϜāĻžāĻŽ
â‡ĸ āϜāĻžāĻ¸ā§āϟ-āχāύ-āϟāĻžāχāĻŽ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧁āĻĢā§āϝāĻžāĻ•āϚāĻžāϰāĻŋāĻ‚ (āĻœā§‡āφāχāϟāĻŋ)
Ledge āĻœā§āĻžāĻžāύ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
â‡ĸ āĻļā§€āĻ°ā§āώāĻ¸ā§āĻĨāĻžāύ, āĻ˛ā§āϝāĻžāĻ— āĻāĻŦāĻ‚ āĻ­āĻžāϏāĻŽāĻžāύ
â‡ĸ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āϏ⧇āϰāĻž āĻ…āĻ­ā§āϝāĻžāϏ
â‡ĸ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻ¸ā§āϟāĻžāχāϞāϏ
â‡ĸ āωāĻĻā§āĻĻ⧇āĻļā§āϝ āĻĻā§āĻŦāĻžāϰāĻž āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
â‡ĸ āĻŽāĻ¨ā§āϟāĻŋ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϞ⧋ āĻŦāĻŋāĻļā§āϞ⧇āώāĻŖ
Iv āĻĒā§āϰ⧇āϰāĻŖāĻžāϰ āϤāĻ¤ā§āĻ¤ā§āĻŦāϏāĻŽā§‚āĻš
â‡ĸ āφāϞ⧋āϚāύāĻž āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž
Iz āϏāĻžāĻ‚āĻ—āĻ āύāĻŋāĻ• āĻ•āĻžāĻ āĻžāĻŽā§‹
ER āĻĒāĻžāĻ°ā§āϟ āĻ…āύ⧁āĻŽāĻžāύ⧇āϰ āĻ•ā§ŒāĻļāϞ Techn
IN PRINCE2 āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ
â‡ĸ āĻĒ⧇āϰ⧇āĻŸā§‹ āϚāĻžāĻ°ā§āϟ āϏāϰāĻžā§āϜāĻžāĻŽ
Ful āĻļāĻ•ā§āϤāĻŋāĻļāĻžāϞ⧀ āύ⧇āϤ⧃āĻ¤ā§āĻŦ⧇āϰ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž
āĻĒā§āϰāĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋāĻ• āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
Oc āĻĒā§āϰāĻ•āĻŋāωāϰāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻĄāϕ⧁āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāϏ
Oc āĻĒā§āϰāĻ•āĻŋāωāϰāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ
â‡ĸ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻ•āϞāĻžāĻĒ āĻĄāĻžāϝāĻŧāĻžāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽ
Char āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āϏāύāĻĻ
Contract āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āϚ⧁āĻ•ā§āϤāĻŋāϰ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāϰāϗ⧁āϞāĻŋ
Cost āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻŦā§āϝāϝāĻŧ āύāĻŋāϝāĻŧāĻ¨ā§āĻ¤ā§āϰāĻŖ
â‡ĸ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻ•āĻŋāĻ• āĻ…āĻĢ āϏāĻ­āĻž
Less āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāĻžāĻ  āĻļāĻŋāϖ⧇āĻ›āĻŋ
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻžāϰ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ od
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻ…āĻĢāĻŋāϏ (āĻĒāĻŋāĻāĻŽāĻ“)
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻ•ā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž ces
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻžāϰ āϏāϰāĻžā§āϜāĻžāĻŽ
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻ¤ā§āϰāĻŋāϭ⧁āϜ
Manager āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāϕ⧇āϰ āϞāĻ•ā§āĻˇā§āϝāϏāĻŽā§‚āĻš
Port āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻĒā§‹āĻ°ā§āϟāĻĢā§‹āϞāĻŋāĻ“ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
Quality āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āϗ⧁āĻŖāĻ—āϤ āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž
Record āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āϰ⧇āĻ•āĻ°ā§āĻĄ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
â‡ĸ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻā§āρāĻ•āĻŋ āĻŦāĻŋāĻ­āĻžāĻ—āϏāĻŽā§‚āĻš
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻā§āρāĻ•āĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž
Sc āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āĻŦā§āϝāĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āϏāĻ‚āĻœā§āĻžāĻž
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āύāĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāϚāύ⧇āϰ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ od
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āϏāĻžāĻĢāĻ˛ā§āϝ⧇āϰ āĻŽāĻžāύāĻĻāĻŖā§āĻĄ
āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ⧇āϰ āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž
Work āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻļāĻ•ā§āϤāĻŋ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
Management āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āϏāĻĢā§āϟāĻ“āϝāĻŧā§āϝāĻžāϰ
Control āϗ⧁āĻŖ āύāĻŋāϝāĻŧāĻ¨ā§āĻ¤ā§āϰāĻŖ āĻāĻŦāĻ‚ āϗ⧁āĻŖāĻ—āϤ āύāĻŋāĻļā§āϚāϝāĻŧāϤāĻž
AC āφāϰāĻāϏāĻŋāφāχ āϚāĻžāĻ°ā§āϟ āϏāϰāĻžā§āϜāĻžāĻŽ
Ogn āĻ¸ā§āĻŦā§€āĻ•ā§ƒāϤāĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒ⧁āϰāĻˇā§āĻ•āĻžāϰ
Collection āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§‹āϜāύ⧀āϝāĻŧ āϏāĻ‚āĻ—ā§āϰāĻš
āĻ¸ā§āϟāĻžāĻĢāĻŋāĻ‚ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻĒā§āĻ˛ā§āϝāĻžāύ
Ake āĻ¸ā§āĻŸā§‡āĻ•āĻšā§‹āĻ˛ā§āĻĄāĻžāϰ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ
Work āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻŦāĻŋāĻŦ⧃āϤāĻŋ (SOW)
Ress āĻ¸ā§āĻŸā§āϰ⧇āϏ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻ•ā§ŒāĻļāϞ
Ruct āĻ•āĻžāĻ āĻžāĻŽā§‹āĻ—āϤ āĻŽāĻ¸ā§āϤāĻŋāĻˇā§āĻ•
â‡ĸ āωāĻ¤ā§āϤāϰāĻžāϧāĻŋāĻ•āĻžāϰ āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž
â‡ĸ āϏāĻžāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻšā§‡āχāύ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ
â‡ĸ āϟāĻŋāĻŽ āĻŦāĻŋāĻ˛ā§āĻĄāĻŋāĻ‚ āĻĒā§āϰ⧋āĻ—ā§āϰāĻžāĻŽ
â‡ĸ āĻĻāϞ āĻĒā§āϰ⧇āϰāĻŖāĻž
Alance āĻŦā§āϝāĻžāϞ⧇āĻ¨ā§āϏāĻĄ āĻ¸ā§āϕ⧋āϰāĻ•āĻžāĻ°ā§āĻĄ
Hal āĻšā§āϝāĻžāϞ⧋ āĻĒā§āϰāĻ­āĻžāĻŦ
Make āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻ—ā§āϰāĻšāĻŖ āĻŦāĻž āĻ•ā§āϰāϝāĻŧ āĻ•āϰ⧁āύ
Seven āϏāĻžāϤ āĻŦāĻŋāϧāĻŋ
āĻ­āĻžāĻ°ā§āϚ⧁āϝāĻŧāĻžāϞ āĻĻāϞ
â‡ĸ āĻŽā§‹āϟ āωāĻ¤ā§āĻĒāĻžāĻĻāύāĻļā§€āϞ āϰāĻ•ā§āώāĻŖāĻžāĻŦ⧇āĻ•ā§āώāĻŖ
Quality āĻŽā§‹āϟ āϗ⧁āĻŖāĻŽāĻžāύ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž (āϟāĻŋāĻ•āĻŋāωāĻāĻŽ)
Dition āĻĒā§āϰāĻĨāĻžāĻ—āϤ āĻĒā§āϰāĻ•āĻ˛ā§āĻĒ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž
Break āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻŦā§āϰ⧇āĻ•āĻĄāĻžāωāύ āĻ¸ā§āĻŸā§āϰāĻžāĻ•āϚāĻžāϰ
āφāĻĒāĻĄā§‡āϟ āĻ•āϰāĻž āĻšā§Ÿā§‡āϛ⧇
ā§§ā§­ āϜāĻžāύ⧁, ⧍ā§Ļ⧍ā§Ģ

āĻĄā§‡āϟāĻž āϏ⧁āϰāĻ•ā§āώāĻž

āĻĄā§‡āϭ⧇āϞāĻĒāĻžāϰ āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĄā§‡āϟāĻž āϏāĻ‚āĻ—ā§āϰāĻš āĻāĻŦāĻ‚ āĻļā§‡ā§ŸāĻžāϰ āĻ•āϰ⧇ āϤāĻž āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻ¤ā§āϤāĻž āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇āĨ¤ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒ⧇āϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ, āϕ⧋āύ āĻ…āĻžā§āϚāϞ⧇ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰāĻ•āĻžāϰ⧀āϰ āĻŦ⧟āϏ⧇āϰ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋāϤ⧇ āĻĄā§‡āϟāĻž āĻ—ā§‹āĻĒāĻ¨ā§€ā§ŸāϤāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āϏ⧁āϰāĻ•ā§āώāĻž āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āĻĄā§‡āϭ⧇āϞāĻĒāĻžāϰ āĻāχ āϤāĻĨā§āϝ āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāύ āĻ•āϰ⧇āϛ⧇āύ āĻāĻŦāĻ‚ āϏāĻŽā§Ÿā§‡āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϤāĻž āφāĻĒāĻĄā§‡āϟ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤
āĻāχ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒ āĻāχāϏāĻŦ āϧāϰāύ⧇āϰ āĻĄā§‡āϟāĻž āĻĨāĻžāĻ°ā§āĻĄ-āĻĒāĻžāĻ°ā§āϟāĻŋāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻļā§‡ā§ŸāĻžāϰ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇
āĻĄāĻŋāĻ­āĻžāχāϏ āĻŦāĻž āĻ…āĻ¨ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϝ āφāχāĻĄāĻŋ
āĻāχ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒ āĻāχāϏāĻŦ āϧāϰāύ⧇āϰ āĻĄā§‡āϟāĻž āϏāĻ‚āĻ—ā§āϰāĻš āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇
āĻŦā§āϝāĻ•ā§āϤāĻŋāĻ—āϤ āϤāĻĨā§āϝ
āĻĄā§‡āϟāĻž āĻāύāĻ•ā§āϰāĻŋāĻĒā§āϟ āĻ•āϰ⧇ āĻāĻ• āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻž āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ…āĻ¨ā§āϝ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻžā§Ÿ āĻĒāĻžāĻ āĻžāύ⧇āĻž āĻšā§Ÿā§‡āϛ⧇
āĻĄā§‡āϟāĻž āĻŽā§āϛ⧇ āĻĢ⧇āϞāĻž āϝāĻžāĻŦ⧇ āύāĻž

āϰ⧇āϟāĻŋāĻ‚ āĻ“ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻžāϞ⧋āϚāύāĻžāϗ⧁āϞāĻŋ

ā§Ē.ā§Š
ā§Šā§­ā§ĒāϟāĻŋ āϰāĻŋāĻ­āĻŋāω
āĻāĻ•āϜāύ Google āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰāĻ•āĻžāϰ⧀
ā§Šā§§ āĻĄāĻŋāϏ⧇āĻŽā§āĻŦāϰ, ⧍ā§Ļā§§ā§­
Manager good coworkers
āĻāϟāĻŋ āĻ•āĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāĻœā§‡ āϞ⧇āϗ⧇āϛ⧇?

āύāϤ⧁āύ āϕ⧀ āφāϛ⧇

App Performance Improved