ভূমিকা:
EOB আইন 1976 বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের মাধ্যমে সংবিধানের 38 (C) ধারার উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য 01 এপ্রিল, 1976 থেকে কার্যকর করা হয়েছিল। এটি বীমাকৃত ব্যক্তি বা তাদের বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের বার্ধক্যের সুবিধা প্রসারিত করে।
সুবিধা:
EOB স্কিমের অধীনে, বিমাকৃত ব্যক্তিরা বৃদ্ধ বয়স পেনশন (অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে), অবৈধ পেনশন (স্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে), বৃদ্ধ বয়স অনুদান (একজন বীমাকৃত ব্যক্তি কর্মজীবনের বয়স প্রাপ্ত হয়েছে, কিন্তু তা নয়) সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। পেনশনের জন্য ন্যূনতম থ্রেশহোল্ডের অধিকারী) বেঁচে থাকা পেনশন (যদি একজন বীমাকৃত ব্যক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে যায়)।
অবদানসমূহ:
EOBI তার কার্যক্রম পরিচালনার জন্য সরকারের কাছ থেকে কোনো আর্থিক সহায়তা পায় না। ন্যূনতম মজুরির 5% এর সমান একটি অবদান সমস্ত শিল্প ও বাণিজ্যিক সংস্থার নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদান করতে হবে যেখানে EOB আইন প্রযোজ্য। সর্বনিম্ন 1% এর সমান অবদান।
আপডেট করা হয়েছে
১৯ ডিসে, ২০২৩