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Da oltre quarant’anni, INTELCO è un punto di riferimento per grandi realtà aziendali italiane, attive in molteplici settori industriali, che scelgono di affidarsi a un partner competente, affidabile e orientato all’innovazione nella gestione dei processiHR.Fondata nel 1985, INTELCO ha fatto dell’evoluzione tecnologica e dell’attenzione alle esigenze del cliente il proprio punto di forza.L’obiettivo è sempre stato quello di accompagnare le aziende nella razionalizzazione e digitalizzazione dei flussi amministrativi e gestionali legati alle Risorse Umane, attraverso soluzioni capaci di coniugare precisione operativa, consulenza strategica e adattabilità. La definizione di “Sartoria Digitale” sintetizza un approccio fondato sulla personalizzazione e sull’integrazione: ogni organizzazione viene considerata unica, e per questo meritevole di soluzioni costruite su misura, aderenti alla struttura, agli obiettivi e al contesto competitivo di riferimento. Nessun pacchetto standardizzato, ma modelli operativi flessibili e cuciti sulle esigenze specifiche.Scegliere INTELCO significa adottare un modello di servizio “all-in one”, che unisce tecnologia avanzata, competenza specializzata e visione sistemica. L’offerta copre l’intero ciclo della gestione HR, dalla fase amministrativa a quella strategica:elaborazione del payroll, quadratura contabile, rilevazione e gestione delle presenze, sicurezza degli accessi, fino alla pianificazione e al controllo del costo del lavoro tramite strumenti predittivi basati su Intelligenza Artificiale.Al centro dell’ecosistema INTELCO si trova IRIS, piattaforma proprietaria sviluppata internamente. Frutto di anni di esperienza e ascolto costante del mercato, IRIS consente l’integrazione dei processi HR, la governance dei dati, l’elaborazione di insight strategici e la pianificazione finanziaria in ottica sostenibile e realistica. Il modello operativo di INTELCO si inserisce in un contesto incostante evoluzione, in cui le trasformazioni normative, tecnologiche e organizzative impongono reattività e visione strategica. Per questo motivo, il ruolo di INTELCO non si limita alla risposta operativa, ma si estende all’anticipazione dei bisogni, con l’obiettivo di semplificare le attività aziendali e ottimizzare l’efficacia dei dipartimenti HR e amministrativi.L’essenza del valore offerto da INTELCO risiede nella capacità di trasformare la funzione HR in un vero asset strategico, generando impatto misurabile, efficienza operativa e continuità relazionale.Ogni progetto nasce dal presupposto che ogni cliente è unico —e ogni soluzione progettata lo riflette pienamente.

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