Rolf
500+
Preuzimanja
Svako
info
O aplikaciji
Enkelt: I Rolf samlas allt som behövs kring medarbetarutveckling på ett och samma ställe. Systemet håller reda på data, visar utvecklingstrender och ger överblicksbilder i realtid på hur företaget mår på individ-, team- och organisationsnivå.
Transparent: Med Rolf har medarbetare och ledare alltid tillgång till samma data. Alla utvecklingsplaner och dokumentation är direkt kopplade till individ för att säkerställa ett tryggt och långsiktigt utvecklingsarbete.
Lönsamt: Rolfs struktur och funktionalitet skapar samsyn om mål och arbetssätt vilket höjer medarbetarnas motivation och säkerställer att organisationen jobbar aktivt med att fullfölja strategibeslut.
Mätbart: I Rolf synliggörs både resultat- och beteendemål, vilket gör alla aktiviteter mätbara och lätta att utvärdera för hur organisationen eller individen mår och presterar. Med Rolf får du statistik i form av staplar, diagram och ordmoln som ger en snabb temperaturmätning i realtid eller trendkurvor över tid.
Motiverande: Med Rolf skapas samsyn om mål och arbetssätt. Ledningens närvaro är påtaglig och förväntan på medarbetare tydlig. Rolf grundar sig i ett coachande ledarskap som ger medarbetare möjlighet att ta eget ansvar, samtidigt som de känner sig sedda och ledda.
Transparent: Med Rolf har medarbetare och ledare alltid tillgång till samma data. Alla utvecklingsplaner och dokumentation är direkt kopplade till individ för att säkerställa ett tryggt och långsiktigt utvecklingsarbete.
Lönsamt: Rolfs struktur och funktionalitet skapar samsyn om mål och arbetssätt vilket höjer medarbetarnas motivation och säkerställer att organisationen jobbar aktivt med att fullfölja strategibeslut.
Mätbart: I Rolf synliggörs både resultat- och beteendemål, vilket gör alla aktiviteter mätbara och lätta att utvärdera för hur organisationen eller individen mår och presterar. Med Rolf får du statistik i form av staplar, diagram och ordmoln som ger en snabb temperaturmätning i realtid eller trendkurvor över tid.
Motiverande: Med Rolf skapas samsyn om mål och arbetssätt. Ledningens närvaro är påtaglig och förväntan på medarbetare tydlig. Rolf grundar sig i ett coachande ledarskap som ger medarbetare möjlighet att ta eget ansvar, samtidigt som de känner sig sedda och ledda.
Ažurirano dana
Sigurnost počinje razumijevanjem na koji način programeri prikupljaju i dijele vaše podatke. Privatnost podataka i sigurnosne prakse se mogu razlikovati ovisno o korištenju, regiji i dobi. Programer je pružio ove informacije i može ih s vremenom ažurirati.
Podaci se ne dijele s trećim stranama
Saznajte više o načinu na koji programeri pružaju izjavu o dijeljenju
Ova aplikacija može prikupljati ove vrste podataka
Lične informacije i ID-ovi uređaja ili drugi ID-ovi
Podaci su šifrirani u prijenosu
Podaci se ne mogu izbrisati
Šta ima novo
Alternativa skalor på utvecklingsplansmallar
Skapa aktiviteter till flera medarbetare samtidigt
Pushnotiser i webbläsaren
Utökad Rolfingstatistik
Skapa aktiviteter till flera medarbetare samtidigt
Pushnotiser i webbläsaren
Utökad Rolfingstatistik