1) L'aplicació PMS (Performance Management System) està dissenyada per a dos tipus d'usuaris: usuaris d'alt nivell i de baix nivell.
2) Els usuaris d'alt nivell són líders d'equip que poden accedir a la llista de membres del seu equip i classificar-los amb emojis.
3) Els emojis es classifiquen en dues seccions: els emojis feliços, que representen un comportament positiu, i els emojis tristos, que representen un rendiment deficient.
4) Els usuaris de baix nivell tenen accés a totes les reaccions que el seu líder d'equip els dóna.
5) Aquesta característica permet als usuaris de baix nivell obtenir informació sobre els seus punts forts i febles, cosa que els permet treballar per millorar el seu rendiment.
6) Els líders d'equip poden utilitzar els emojis per fer un seguiment del rendiment del seu equip i identificar les àrees que necessiten millorar.
7) L'aplicació PMS millora la transparència i la responsabilitat en el lloc de treball proporcionant als líders de l'equip i als membres de l'equip una plataforma per comunicar-se i compartir comentaris.
Data d'actualització:
10 d’abr. 2023