Código Sustantivo del Trabajo

Conté anuncis
Classificació del contingut
Per a tots els públics
5 k+
Baixades
Classificació del contingut
Per a tots els públics
Més informació
Imatge d'una captura de pantalla
Imatge d'una captura de pantalla
Imatge d'una captura de pantalla

Sobre l'aplicació

Codi Substantiu del Treball (Codi Substantiu del Treball a Colòmbia. Dret Laboral Colombià) - és l'acte normatiu que reuneix les normes que constitueixen el dret comú en matèria de relacions laborals a Colòmbia. El principal camp de regulació de les normes jurídiques previstes al Codi del Treball considera les relacions laborals individuals i col·lectives, que s'estableixen entre una persona natural o jurídica, ocupador, i una persona natural, empleat, així com entre ocupadors, sindicats o empleats . representants i autoritats públiques.

Aquesta aplicació està dissenyada com a llibre electrònic d'una sola pàgina. L'aplicació funciona en mode en línia i fora de línia. S'inclou la capacitat de cercar paraules i oracions en mode actiu.

Descàrrec de responsabilitat:
1. La informació d'aquesta aplicació prové del - camara.gov.co ( https://www.camara.gov.co/ )
2. Aquesta aplicació no representa cap govern ni entitat política. Es recomana que tota la informació proporcionada en aquesta aplicació s'utilitzi únicament amb finalitats educatives.
S'ha actualitzat el dia:
16 de febr. 2025

Seguretat de les dades

La seguretat comença per entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
Aquesta aplicació pot compartir aquests tipus de dades amb tercers
Ubicació, Activitat en aplicacions i 2 més
No es recullen dades
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la recollida de dades
Les dades s'encripten mentre estan en trànsit
Les dades no es poden suprimir

Novetats

Actualizado: 15.02.2025