ESIC
100 k+
Baixades
Per a tots els públics
info
Sobre l'aplicació
La promulgació de la Llei d'assegurances estatals dels empleats, 1948 (Llei ESI), pel Parlament va ser la primera legislació important sobre seguretat social per als treballadors a l'Índia independent. Era una època en què la indústria encara es trobava en una etapa naixent i el país depenia en gran mesura d'una varietat de productes importats dels països desenvolupats o de ràpid desenvolupament. El desplegament de mà d'obra en els processos de fabricació es va limitar a unes poques indústries selectes com el jute, tèxtil, productes químics, etc. La legislació sobre la creació i desenvolupament d'un sistema de Seguretat Social multidimensional infal·lible, quan l'economia del país estava en un estat molt incipient va ser, òbviament, un gest notable cap a la millora socioeconòmica d'una superfície de treball encara que limitada en nombre i distribució geogràfica. L'Índia, no obstant això, va prendre el lideratge en proporcionar protecció social organitzada a la classe treballadora mitjançant disposicions estatutàries.
La Llei ESI de 1948 inclou determinades eventualitats relacionades amb la salut a les quals els treballadors estan exposats generalment; com ara malaltia, maternitat, invalidesa temporal o permanent, malaltia professional o defunció per accident laboral, que es tradueixi en pèrdua de salari o de capacitat de treball, total o parcial. Les disposicions de seguretat social previstes a la Llei per contrarestar o negar les dificultats físiques o financeres resultants en aquestes contingències, tenen com a objectiu garantir la dignitat humana en temps de crisi mitjançant la protecció de la privació, la indigència i la degradació social alhora que permeten a la societat la retenció i continuïtat. d'una mà d'obra socialment útil i productiva.
La Llei ESI de 1948 inclou determinades eventualitats relacionades amb la salut a les quals els treballadors estan exposats generalment; com ara malaltia, maternitat, invalidesa temporal o permanent, malaltia professional o defunció per accident laboral, que es tradueixi en pèrdua de salari o de capacitat de treball, total o parcial. Les disposicions de seguretat social previstes a la Llei per contrarestar o negar les dificultats físiques o financeres resultants en aquestes contingències, tenen com a objectiu garantir la dignitat humana en temps de crisi mitjançant la protecció de la privació, la indigència i la degradació social alhora que permeten a la societat la retenció i continuïtat. d'una mà d'obra socialment útil i productiva.
Data d'actualització:
La seguretat comença en entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
No es comparteixen dades amb tercers
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la compartició de dades
No es recullen dades
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la recollida de dades
Novetats
The Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) is releasing an app, both in android and iOS, aiming to keep its end users up-to-date with relevant information and News & Events, which otherwise, due to its unavailability deprive them from timely information.
The App has following characteristics
1. User Friendly
2. Easy Navigation
3. Comprehensive in nature
4. Knowledge Bank on ESI Scheme, Services, Coverage & Benefit etc.
The App has following characteristics
1. User Friendly
2. Easy Navigation
3. Comprehensive in nature
4. Knowledge Bank on ESI Scheme, Services, Coverage & Benefit etc.