El condomini
En aquells llocs on el Tirol és més bonic, la propietat realitza projectes per a la vida subvencionada i finançada lliurement, així com amb finalitats comunitàries i comercials, en el marc de la llei d’habitatge sense ànim de lucre. La nostra gamma de serveis comença amb l’adquisició de propietats i el desenvolupament de projectes, des de la planificació fins a la gestió d’obres i vendes o arrendaments fins a la gestió de propietats a llarg termini. Sense ànim de lucre, sòlid, creatiu i amb dècades d’experiència, la propietat d’apartaments es presenta com una de les empreses tiroleses líders d’aquest sector.
Forma moderna de formació continuada
Amb l’educació digitalitzada es pot augmentar l’eficàcia dels cursos de formació i es pot demostrar la sostenibilitat dels coneixements adquirits. A més dels canals de formació establerts amb èxit, l'aplicació mòbil de WE ofereix formació on comença la pràctica. Ofereix continguts d’aprenentatge allà on es necessita. En petites mossegades pel mig. Sempre i a tot arreu. Curta i dolça, flexible i modular.
El microtrenament a través de l’aplicació és aprendre al telèfon intel·ligent i en petits passos. El concepte d'aprenentatge mòbil permet la flexibilitat en termes de temps i espai i permet una experiència d'aprenentatge autocontrolada i individualitzada que, posteriorment, serveix per assegurar el coneixement a llarg termini. El contingut es presenta en flashcards i vídeos curts i compactes als quals es pot accedir en qualsevol moment i en qualsevol lloc. El progrés de l’aprenentatge també es pot comprovar en qualsevol moment.
Educació i formació innovadores
La qualitat i el desenvolupament constant dels nostres propis empleats i socis externs és una de les principals prioritats de WE per tal d’avançar el nostre propi model de negoci de manera eficaç i sensata.
En general, els complexos de preguntes es preparen de manera que es puguin treballar de manera interactiva. Tot el contingut és fàcilment accessible, es pot actualitzar ràpidament i escalar tant externament com internament. A més, es pot observar el progrés de l’aprenentatge i establir els impulsos d’aprenentatge on siguin necessaris.
L’estratègia: així funciona l’aprenentatge avui en dia
Utilitzem el mètode de microformació per a la transferència digital de coneixement. L’essència d’una àmplia varietat de coneixements es prepara de forma compacta i s’aprofundeix mitjançant passos d’aprenentatge curts i actius. Per a això, s’utilitza un algoritme en l’aprenentatge clàssic. Les preguntes s'han de respondre en ordre aleatori. Si es respon incorrectament una pregunta, tornarà més tard, fins que es respongui correctament tres vegades seguides a la unitat d’aprenentatge.
A més de l’aprenentatge clàssic, també s’ofereix un nivell d’aprenentatge. En l’aprenentatge de nivells, el sistema divideix les preguntes en tres nivells i les fa a l’atzar. Hi ha una ruptura entre els nivells individuals per tal de guardar el contingut de la millor manera possible. Això és necessari per aconseguir una adquisició de coneixement sostenible i amigable amb el cervell. Una prova final fa visible el progrés de l’aprenentatge i mostra on es troben els possibles dèficits i, si cal, és útil una repetició.
Estímuls d’aprenentatge mitjançant concursos i / o duels d’aprenentatge
A WE, la formació corporativa s’ha d’associar amb l’alegria. L’enfocament d’aprenentatge lúdic s’implementa a través de la possibilitat de realitzar duels de proves. Els companys, directius o fins i tot socis externs poden ser desafiats a un duel. Fa que l’aprenentatge sigui encara més entretingut. És possible el següent mode de joc: en tres rondes de 3 preguntes es determina cadascú qui és el rei del coneixement.
Comenceu a parlar amb la funció de xat
La funció de xat a l’aplicació permet als empleats de WE i a socis externs intercanviar idees i promocionar-se mútuament.
Data d'actualització:
20 de des. 2023