work for us mobile learning

M-Pulso GmbH

Sobre l'aplicació

"Treballar per a nosaltres" va micro entrenament! El micro-Method l'Institut de Microtraining® descriu el tipus de formació professional que les obres que dura una banda, des d'un punt de vista didàctic i reclamat per altra banda, tan poc temps i recursos financers com sigui possible. El coneixement memorització sostenible és primordial. L'aprenentatge en unitats petites, per complet en qualsevol moment i en qualsevol lloc, a voluntat en els telèfons i tauletes, o PC: ràpida, específica i adaptada al progrés d'aprenentatge individual. Així que aprendre és divertit, el que podria millorar l'eficiència i el rendiment.

Res és tan constant com el canvi - avui dia la gent creix amb els mitjans digitals i es caracteritzen per un alt grau de consciència de la interactivitat i la qualitat en la formació. I, per descomptat, això suposa una forma contemporània de l'educació contínua. nous empleats necessiten sobretot en la indústria hotelera per a ser entrenats ràpida i econòmica. La companyia dels processos d'aprenentatge ha de complir amb les expectatives de la propera generació de "nadius digitals". El coneixement d'aquest desenvolupament va portar als empresaris / dins de la xarxa de qualificació "treball per nosaltres" per implementar l'aplicació d'aprenentatge. En combinació amb les formes tradicionals d'aprenentatge i aula de formació de l'avantatge competitiu que s'ampliarà encara més per professionals especialment ben entrenats.
"Treballar per a nosaltres" és una única a Àustria composta de 25 fàbriques insígnia turística al Zell am See i Gastein amb l'objectiu comú de trobar personal / a l'interior i corbata. Per l'especial compromís amb el desenvolupament del personal, la indústria del turisme van ser guardonats amb el 2016 "Hospitality HR Award" Una pedra angular de l'èxit d'aquest grup és el programa de formació de primera classe per més de 800 empleats. A més, les companyies ofereixen una targeta de bonificació es pot comprar al descompte pels socis regionals i proveïdors de serveis. Amb el "menjar per" arribar a conèixer i les xarxes estan cadascun recolzat en l'interior dels empleats /. El material compost és particularment implicats en la generació de treballadors qualificats. A "dies d'aprenent" en establiments hotelers seleccionats es convida a tota classes de l'escola per participar en el departaments de cuina, servei, recepció i spa. En el sopar, se'ls convida als pares i familiars que el personal subaltern mostrar amb orgull les seves habilitats. Tancar el turisme i l'experiència amb molta diversió. DAS té sentit.
La pretensió de ser sempre actualitzada i en constant evolució registra els empresaris / interior de "treball per nosaltres" cap a fora.
la transferència de coneixements de forma ràpida i efectiva, dins i fora d'optimitzar els processos d'embarcament i per impartir coneixements bàsics junts en una varietat de negocis va ser el desafiament. Amb l'Institut de Formació Micro com un soci es va fer l'elecció correcta. Una solució personalitzada, barat i amb totes les complexitats tècniques del resultat.
continguts d'aprenentatge es repeteixen ràpidament i de forma contínua i nous coneixements recuperats de nou. Això afecta el comptador corba d'oblit d'origen natural amb eficàcia. El sistema també ofereix la possibilitat de recuperar el coneixement de departaments o persones individuals i opinió. Per tant buits de coneixement poden ser dirigits de forma. Amb aquesta oportunes oportunitats d'entrenament manuals avorrits (que ningú llegeix ...) finalment passé. El turisme és el futur - aquesta declaració és "treball per a nosaltres" amb la implementació de les necessitats d'aprenentatge mòbil '.