GHT HR és racionalitzar els processos de recursos humans, millorar l'experiència dels empleats i millorar l'eficiència de l'organització. A continuació es mostren els objectius principals de l'ús de l'aplicació GHT HR.
1. Gestió simplificada de RRHH
- Proporciona una plataforma fàcil d'utilitzar per gestionar tasques de recursos humans com ara assistència, sol·licitud de baixa, sol·licituds d'hora extraordinària, sol·licituds de renúncia i registres dels empleats.
2. Millora de l'accessibilitat
- Permet als empleats i directius accedir als serveis de recursos humans en qualsevol moment i en qualsevol lloc.
3. Actualitzacions en temps real
- Manté els empleats i els directius informats amb notificacions en temps real per a aprovacions de baixa, aprovacions d'hores extraordinàries i canvis de nòmines.
- Assegura la transparència i la comunicació oportuna dins de l'organització.
4. Implicació millorada dels empleats
- Permet als empleats comprovar els seus saldos de permisos, enviar sol·licituds i accedir fàcilment a les nòmines mitjançant l'aplicació.
- Millora la satisfacció dels empleats reduint els processos manuals i els temps d'espera.
5. Seguiment precís de temps i assistència
- Els empleats poden registrar l'entrada i la sortida mitjançant sistemes d'assistència integrats amb GPS.
- Redueix els errors en comparació amb el seguiment manual i garanteix una gestió precisa de l'assistència.
Conclusió
L'aplicació GHT HR està dissenyada per simplificar les operacions de recursos humans, millorar la productivitat i oferir als empleats una experiència perfecta i segura. Mitjançant l'automatització dels processos i la millora de l'accessibilitat, garanteix un sistema de recursos humans modern i eficient que s'alinea amb els objectius de l'organització.
Data d'actualització:
2 de març 2025