Les aplicacions mòbils STRATEMIS han emergit com un canvi de joc en l'àmbit de RRHH, oferint una plataforma completa i fàcil d'utilitzar per gestionar diverses funcions de RRHH en moviment. Aquesta aplicació ofereix a les organitzacions la possibilitat d'accedir a tasques i informació relacionades amb els recursos humans en qualsevol moment i en qualsevol lloc. Amb uns quants tocs als seus telèfons intel·ligents, els empleats poden enviar sol·licituds de permís, veure les nòmines, accedir a les polítiques de l'empresa i actualitzar la informació personal. Aquesta accessibilitat millorada elimina la necessitat de tràmits manuals i redueix les despeses generals administratives, la qual cosa resulta en una millora de l'eficiència i estalvi de temps tant per als empleats com per als recursos humans. L'arribada de l'aplicació mòbil HRMS ha transformat la manera com les organitzacions gestionen els seus recursos humans. Aquestes aplicacions ofereixen una plataforma perfecta i còmoda perquè els empleats i els professionals de recursos humans accedeixin a funcions crítiques de recursos humans.
Geofence
- Facilitat d'entrada i sortida
- Marcar l'assistència mitjançant geofence
- Seguiment de la ubicació
Assistència i llista
- Establir/veure la llista
- Marcar l'assistència diària
- Autoassistència
- Regularització d'assistència
- Veure les dades d'entrada i sortida al calendari
marxar
- Comprovar el saldo global de les baixes
- Aplicar/Veure l'excedència
Vacances
- Definiu vacances segons l'empresa/ubicació
- Crea una opció per a vacances restringides (RH)/fixes
Viatges i reclamacions
- Planifica el teu viatge
- Reclameu totes les despeses del vostre viatge anterior
Despeses
- Planifica totes les teves despeses
- Descarregar PDF per a les factures
Nòmina
- Veure la ruptura salarial mensual/anual
- Veure/Descarregar els fulls de pagament
- Veure/Descarregar Targetes Mèdiques
- Veure/Descarregar el formulari 16
Nota
1. El vostre dispositiu ha de ser compatible amb Android 8.0 (Oreo) o superior.
S'ha actualitzat el dia:
8 de set. 2025