SubMastery: Smart Learning App
10 k+
Baixades
Per a tots els públics
info
Sobre l'aplicació
𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝑺𝒖𝒃𝑺𝒖𝒃𝒂 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚
El creixement ve amb Subject Mastery, per tant, el nostre eslògan diu: Growth with Subject Mastery
Creiem que tots els professionals que treballen a qualsevol país necessiten el respecte i el creixement que realment es mereixen. D'alguna manera, en la nostra cultura d'empresa actual, la majoria (no tots) els professionals de la gestió de l'empresa i els recursos humans es preocupen menys per l'aprenentatge i el creixement dels professionals que treballen.
Només es tracten com a màquines que tenen com a primer treball donar el millor rendiment però sense temps i esforç en la seva formació i tutorització per part de la gent gran.
Bon cap vs mal cap
El problema és amb tots dos. Ningú ensenya als nostres joves professionals que treballen a les empreses. Un bon cap que està ocupat no té temps per compartir els seus coneixements i el dolent cap té molta inseguretat i sent que si ho diu als seus joves, perdrà la feina!
Per tant, ningú està ensenyant les habilitats essencials de la feina als nostres joves professionals que treballen. Aleshores, com creixeran i afegiran valor real a les empreses?
Com la majoria de professionals que treballen, NO coneixerem les eines de qualitat, els sistemes de gestió, les habilitats d'auditoria, les eines bàsiques, les habilitats interdisciplinàries, etc. que són essencials perquè coneguin i apliquen en la seva carrera.
𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦
La formació fora de línia de vegades la planifica els recursos humans de l'empresa, la majoria del temps no té la qualitat dels entrenadors, no hi ha cap mà, no hi ha tasques, no hi ha accés al formador després de l'entrenament, no hi ha accés al millor material de formació, no hi ha accés a tota la informació en un dia. o dos :-(
I si els professionals que treballen volen assistir a la formació presencial, el cost és molt elevat i no és assequible, necessiten viatjar, demanar excedències i tants maldecaps als nostres joves professionals treballadors.
Tots els factors anteriors actuen com a negatius i frenen l'aprenentatge i el creixement d'aquests professionals que treballen.
Això fa que els professionals que treballin fracassin massa sovint a l'entrevista, no puguin respondre amb confiança als organismes de certificació, enfrontar-se als clients i a la pròpia direcció de l'empresa.
Ara no hi ha més problemes per treballar professionalment
Preneu el control de l'aprenentatge i el creixement a les vostres pròpies mans. No depengueu de la vostra organització, recursos humans, cap o companys per créixer :-)
Per fer que l'aprenentatge sigui real, un pas per davant de la certificació, a SubMatery estem compromesos amb el creixement de la nostra comunitat professional de treball. Això es fa mitjançant cursos intensius en línia amb classes en directe, tasques, proves i proves.
Aprenem fent. Aquesta és la raó per la qual podeu fer les tasques revisades pels nostres entrenadors competents anomenats entrenadors mestres.
Les gravacions de vídeo es posen a la vostra disposició amb múltiples suports per a sessions de neteja de dubtes mitjançant correu electrònic, xat, grups comunitaris dedicats i classes en directe.
𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
Estem compromesos a ajudar i tenir accés a la mentoria per a 100 K enginyers a finals de l'any 2025 i a crear més de 1000 històries d'èxit i transformacions. Consulteu els nostres Testimonis - http://submastery.com/testimonials
La nostra GRAN visió és que tots els professionals que treballin tinguin un mentor a la butxaca (a través de SubMastery: Comunitats d'aprenentatge per a la qualitat i el creixement personal) perquè no hi hagi cap dubte i avancin en la seva carrera professional, vida i família.
Visiteu el nostre lloc web: https://submastery.com
Correu electrònic: support@submastery.com
El creixement ve amb Subject Mastery, per tant, el nostre eslògan diu: Growth with Subject Mastery
Creiem que tots els professionals que treballen a qualsevol país necessiten el respecte i el creixement que realment es mereixen. D'alguna manera, en la nostra cultura d'empresa actual, la majoria (no tots) els professionals de la gestió de l'empresa i els recursos humans es preocupen menys per l'aprenentatge i el creixement dels professionals que treballen.
Només es tracten com a màquines que tenen com a primer treball donar el millor rendiment però sense temps i esforç en la seva formació i tutorització per part de la gent gran.
Bon cap vs mal cap
El problema és amb tots dos. Ningú ensenya als nostres joves professionals que treballen a les empreses. Un bon cap que està ocupat no té temps per compartir els seus coneixements i el dolent cap té molta inseguretat i sent que si ho diu als seus joves, perdrà la feina!
Per tant, ningú està ensenyant les habilitats essencials de la feina als nostres joves professionals que treballen. Aleshores, com creixeran i afegiran valor real a les empreses?
Com la majoria de professionals que treballen, NO coneixerem les eines de qualitat, els sistemes de gestió, les habilitats d'auditoria, les eines bàsiques, les habilitats interdisciplinàries, etc. que són essencials perquè coneguin i apliquen en la seva carrera.
𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦
La formació fora de línia de vegades la planifica els recursos humans de l'empresa, la majoria del temps no té la qualitat dels entrenadors, no hi ha cap mà, no hi ha tasques, no hi ha accés al formador després de l'entrenament, no hi ha accés al millor material de formació, no hi ha accés a tota la informació en un dia. o dos :-(
I si els professionals que treballen volen assistir a la formació presencial, el cost és molt elevat i no és assequible, necessiten viatjar, demanar excedències i tants maldecaps als nostres joves professionals treballadors.
Tots els factors anteriors actuen com a negatius i frenen l'aprenentatge i el creixement d'aquests professionals que treballen.
Això fa que els professionals que treballin fracassin massa sovint a l'entrevista, no puguin respondre amb confiança als organismes de certificació, enfrontar-se als clients i a la pròpia direcció de l'empresa.
Ara no hi ha més problemes per treballar professionalment
Preneu el control de l'aprenentatge i el creixement a les vostres pròpies mans. No depengueu de la vostra organització, recursos humans, cap o companys per créixer :-)
Per fer que l'aprenentatge sigui real, un pas per davant de la certificació, a SubMatery estem compromesos amb el creixement de la nostra comunitat professional de treball. Això es fa mitjançant cursos intensius en línia amb classes en directe, tasques, proves i proves.
Aprenem fent. Aquesta és la raó per la qual podeu fer les tasques revisades pels nostres entrenadors competents anomenats entrenadors mestres.
Les gravacions de vídeo es posen a la vostra disposició amb múltiples suports per a sessions de neteja de dubtes mitjançant correu electrònic, xat, grups comunitaris dedicats i classes en directe.
𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
Estem compromesos a ajudar i tenir accés a la mentoria per a 100 K enginyers a finals de l'any 2025 i a crear més de 1000 històries d'èxit i transformacions. Consulteu els nostres Testimonis - http://submastery.com/testimonials
La nostra GRAN visió és que tots els professionals que treballin tinguin un mentor a la butxaca (a través de SubMastery: Comunitats d'aprenentatge per a la qualitat i el creixement personal) perquè no hi hagi cap dubte i avancin en la seva carrera professional, vida i família.
Visiteu el nostre lloc web: https://submastery.com
Correu electrònic: support@submastery.com
Data d'actualització:
La seguretat comença en entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
No es comparteixen dades amb tercers
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la compartició de dades
Aquesta aplicació pot recollir aquests tipus de dades
Ubicació
Les dades s'encripten mentre estan en trànsit
Pots sol·licitar que se suprimeixin les dades
Novetats
Performance Improvements
UI & Bug Fixes.
UI & Bug Fixes.