L’escala d’interès ocupacional fa una relació més directa entre ocupació i interès. Quines carreres pràctiques podeu fer amb els vostres interessos infantils o actuals? La prova d’interès professional us donarà la resposta.
La prova de personalitat DISC descriu trets de personalitat des de quatre aspectes: dominància-dominància, influència-influència, fermesa-robustesa i compliment-compliment, per tal de comprendre les característiques de la personalitat del tester, l’autogestió i l’estabilitat emocional.
El nom complet de PDP és Professional Dyna-Metric Programs (sistema de mesura dinàmica de trets de comportament), que és un sistema utilitzat per mesurar trets de comportament individuals, vitalitat, energia cinètica, pressió, energia i canvis d’energia.
Com a mena de judici i anàlisi de la personalitat, la prova de personalitat professional MBTI és un model teòric. A partir de les complexes característiques de la personalitat, resumeix i extreu 4 elements clau: motivació, recopilació d’informació, mètodes de presa de decisions, estil de vida i anàlisis i jutges. , Per tal de distingir persones de diferents personalitats.
Instruccions d'ús:
1. Trieu el tipus d’escala d’interès ocupacional, PDP, DISC, MBTI, preferències cerebrals esquerra i dreta, intel·ligència estàndard, esperança de vida, quocient emocional estàndard (EQ), escala d’autoclasificació dels símptomes (SCL-90), estil d’aprenentatge, ansietat auto-rating Scale (SAS), autotest del trastorn obsessiu-compulsiu, fòbia social.
2. Contesteu les preguntes una per una i envieu-les després de totes les respostes.
3. Envieu i visualitzeu els resultats.
4. Part dels resultats es poden visualitzar en informes de text.
Data d'actualització:
19 d’ag. 2025