Shift Scheduler: Smart Roster
Conté anuncis
10 k+
Baixades
Per a tots els públics
info
Sobre l'aplicació
Creació i automatització intel·ligents de torns La nostra aplicació us dóna suport en el procés de programació de principi a fi. Podeu assignar manualment torns específics i deixar que el sistema ompli automàticament els buits restants. El motor d'assignació automàtica crea l'horari més equilibrat i just possible, seguint estrictament les vostres regles personalitzades.
Regles d'assignació personalitzables:
1. Requisits de personal
Definiu el nombre necessari de personal per a cada data, tipus de torn i tasca/rol específic.
2. Configuració individual del personal
Disponibilitat bàsica: definiu dies de descans recurrents o torns no disponibles per dia de la setmana.
Sol·licituds específiques: bloquegeu o prioritzeu els torns per a dates específiques.
Límits de càrrega de treball: definiu el nombre màxim de dies laborables al mes o a la setmana.
Límits específics del torn: definiu el nombre màxim de vegades que es pot assignar un torn específic (per exemple, torn de nit).
Assignacions prioritàries: designeu torns preferits per a membres específics del personal.
Límits d'hores mensuals: definiu el nombre màxim d'hores de treball al mes.
3. Lògica i regles de programació avançades
Límits de treball consecutius: Prevenir l'esgotament limitant els dies de treball consecutius (per exemple, no més de 6 dies seguits).
Límits de torns consecutius: Restringir els torns específics consecutius (per exemple, no fer torns dobles de nit).
Períodes de descans obligatoris: Especificar els dies de descans obligatoris després de certs torns (per exemple, 2 dies de descans després d'un torn de nit).
Seqüenciació de torns: Prohibir seqüències de torns específiques per salut i seguretat (per exemple, no fer un "torn de matinada" immediatament després d'un "torn de nit").
Regles del dia posterior al descans: Bloquejar torns específics l'endemà d'un dia de descans posterior al torn de nit.
Festius optimitzats: Lògica per minimitzar els dies de treball "aïllats" i fomentar els dies de descans consecutius.
Regles de canvi de torn: Evitar les transicions de "torn tardà a torn de matinada" per garantir un descans adequat.
Successions obligatòries: Definiu els torns que s'han de seguir (per exemple, el "torn de nit" ha de seguir un "torn de semi-nit").
Equilibri d'habilitats: Eviteu els torns que només estiguin formats per membres del personal que requereixen suport addicional.
Regles de compatibilitat (emparellament): Bloquegeu que combinacions específiques de personal s'assignin al mateix torn (per exemple, el personal A i el personal B no poden treballar junts).
Regles d'assignació personalitzables:
1. Requisits de personal
Definiu el nombre necessari de personal per a cada data, tipus de torn i tasca/rol específic.
2. Configuració individual del personal
Disponibilitat bàsica: definiu dies de descans recurrents o torns no disponibles per dia de la setmana.
Sol·licituds específiques: bloquegeu o prioritzeu els torns per a dates específiques.
Límits de càrrega de treball: definiu el nombre màxim de dies laborables al mes o a la setmana.
Límits específics del torn: definiu el nombre màxim de vegades que es pot assignar un torn específic (per exemple, torn de nit).
Assignacions prioritàries: designeu torns preferits per a membres específics del personal.
Límits d'hores mensuals: definiu el nombre màxim d'hores de treball al mes.
3. Lògica i regles de programació avançades
Límits de treball consecutius: Prevenir l'esgotament limitant els dies de treball consecutius (per exemple, no més de 6 dies seguits).
Límits de torns consecutius: Restringir els torns específics consecutius (per exemple, no fer torns dobles de nit).
Períodes de descans obligatoris: Especificar els dies de descans obligatoris després de certs torns (per exemple, 2 dies de descans després d'un torn de nit).
Seqüenciació de torns: Prohibir seqüències de torns específiques per salut i seguretat (per exemple, no fer un "torn de matinada" immediatament després d'un "torn de nit").
Regles del dia posterior al descans: Bloquejar torns específics l'endemà d'un dia de descans posterior al torn de nit.
Festius optimitzats: Lògica per minimitzar els dies de treball "aïllats" i fomentar els dies de descans consecutius.
Regles de canvi de torn: Evitar les transicions de "torn tardà a torn de matinada" per garantir un descans adequat.
Successions obligatòries: Definiu els torns que s'han de seguir (per exemple, el "torn de nit" ha de seguir un "torn de semi-nit").
Equilibri d'habilitats: Eviteu els torns que només estiguin formats per membres del personal que requereixen suport addicional.
Regles de compatibilitat (emparellament): Bloquegeu que combinacions específiques de personal s'assignin al mateix torn (per exemple, el personal A i el personal B no poden treballar junts).
Data d'actualització:
La seguretat comença per entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
Aquesta aplicació pot compartir aquests tipus de dades amb tercers
Activitat en aplicacions, Informació i rendiment de l'aplicació i Identificadors de dispositiu o d'un altre tipus
Aquesta aplicació pot recollir aquests tipus de dades
Activitat en aplicacions, Informació i rendiment de l'aplicació i Identificadors de dispositiu o d'un altre tipus
Les dades s'encripten mentre estan en trànsit
Les dades no es poden suprimir
Novetats
You can now adjust the font size of the shift table.
Assistència de l'aplicació
Sobre el desenvolupador
SIRANET
siranet36@gmail.com
1-10-8, DOGENZAKA
SHIBUYA DOGENZAKA TOKYU BLDG. 2F. C
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0043
Japan
+81 70-5466-3932
