JusT - Calculadora Trabalhista

Alphacode

Informace o aplikaci

Naučte se, jak vypočítat ukončení práce s aplikací jen:
V této verzi si můžete zhruba spočítat:
- Pracovní smlouva Ukončení.
- Benefit Výpočet neplacené, a 13, nepoužitý prázdniny, neplacená dovolená, mezi ostatními.
- Normal nebo speciální výpočet Přesčasy (večerní a víkendové) nesplacený
- Pracovní práva neobdrželi řádný průběh bez registrace
- Gestační Stabilita a propouštění během těhotenství
- Pracovní úraz.
- morální újmu.
- Zdraví a rizikových prémií nezaplacené čísla počítací měsíců, za nezaplacené rizika.
- Zpoždění v platbách a platby s chybami.
- Asimilace Plat.

Po provedení výpočtu ukončení práce, budete mít přístup k podrobným souhrnem zobrazující všechny výpočty odhady, pokud jde o jeho ukončení a neplacených pracovních práv.

Jen Aplikace je ve své první verzi a bude postupně nastavovat dle potřeby.

ukončení práce

ukončení práce z důvodu ukončení pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Výpočet ukončení práce musí být provedeny a společnost musí zaplatit odstupné pro zaměstnance do deseti (10) kalendářních dnů, pokud se oznámení odškodnění, jinak odstupné musí být zaplacena v jeden (1) den po konec zaměstnání.

Výpočet ukončení práce by měly být prováděny společností a přeneseny na zaměstnance o informace ze svých pracovních práv však často hledat zaměstnanec jinými prostředky simulace toho, co skutečně může přijmout do svého ukončení pracovního poměru, například, ukončení kalkulačka práce.

Prostřednictvím práce ukončení kalkulačce zaměstnanec může mít přístup k odhadu částek, které obdrží práva pracovníků a další práva, které nebyly uhrazeny zaměstnavatelem. Tam, kde je povinnost neplatí, můžete hledat právníka odborníka, aby se připojil s pracovním akci.

Aplikace má integrovanou on-line databázový systém, který umožňuje simulovat všechny výpočty odstupné.

To znamená, že úřad Casabona a Monteiro Advogados Associados, poskytuje bezplatné jen žádost o přibližný výpočet ukončení práce nebo jakéhokoliv prospěchu stanovené v zákonech zákona o práce.