Disprz je kontinuální schopnost objekt / profesní rozvoj platformy, která vytváří obchodní dopad překonáním propasti mezi učením a práci.
Disprz balení 3 celostní témat, které mění učení a výkon kulturu vaší organizace:
1) Trh podnikových vzdělávacích zkušeností: Disprz sdružuje všechny učební zkušenosti, od tradičních ty jako posluchárna / návodu vedený trénink, moderními, například prostřednictvím živého instruktora-vedl školení do nového věku, zkušeností, jako je mikro-learning a mooc založené učení v rámci single jednotnou platformu, poskytující integrované analýz napříč všemi z nich.
2) Angažovanost zaměstnanců: Disprz udržuje zaměstnance nejen kvalifikovaní a erudovaní, ale také věnuje přes zapojení do společnosti a sociální učebních pomůcek, jako jsou podnikové chat a znalostí fór, který nejen zaměstnanci pomáhají zůstat připojenými, ale také působit jako kanály pro inteligentní / kontextuálních doporučení učení.
3) Vedení týmu pro budování schopností: Disprz jede poslední míli v budování schopností tím, že ozbrojí manažerů s daty a analytiky učení pokrok a učí výkon jejich reportees a korelaci s jejich výkonnosti podniku (prostřednictvím integrace s podnikovými systémy). Dále prostřednictvím zapojení nástrojů, mohou správci micro-zhodnotit reportees a zajištění možnosti zpětné vazby stavební téměř na denní bázi.
Bez ohledu na funkci, ať už jde o prodej, R & D, technologie, výrobní nebo dokonce dělník těžké operace, zlepšit schopnosti svého týmu každý den s Disprz!
Datum aktualizace
4. 10. 2024