sharedien je platforma pro neustálé budování schopností / profesionální rozvoj, která vytváří obchodní dopad překlenováním propasti mezi učením a prací.
sharedien packs 3 holistická témata, která mění kulturu učení a výkonu vaší organizace:
1) Trh se zkušenostmi s podnikovým vzděláváním: sharedien spojuje všechny zkušenosti s učením, od tradičních, jako je školení ve třídě / výuky, moderní, jako je školení pod vedením živých instruktorů, až po zážitky nového věku, jako je mikro učení a učení založené na MOOC, v jednotná jednotná platforma poskytující integrovanou analýzu napříč všemi z nich.
2) Engagement Engagement: sharedien udržuje zaměstnance nejen kvalifikované a znalé, ale také angažované prostřednictvím nástrojů sociální angažovanosti a sociálního učení, jako je podnikový chat a znalostní fóra, která nejen pomáhají zaměstnancům zůstat ve spojení, ale také fungují jako kanály pro doporučení inteligentního / kontextového učení.
3) Týmový management pro budování schopností: sharedien je poslední mírou v budování schopností tím, že vyzbrojí manažery údaji a analytikou pokroku v učení a výkonnosti učení jejich reportérů a propojí je s výkonností podniku (prostřednictvím integrace s obchodními systémy). Prostřednictvím nástrojů pro zapojení mohou manažeři dále mikrohodnotit reportéry a poskytovat zpětnou vazbu při budování schopností téměř denně.
Bez ohledu na funkci, ať už jde o prodej, výzkum a vývoj, technologie, výrobu nebo dokonce těžké provozy s modrým límečkem, vylepšujte schopnosti svého týmu každý den sdílením!
Datum aktualizace
28. 6. 2024