Mobilní aplikace webové aplikace HRmaster, která zajišťuje rychlý přístup k neustále se rozšiřujícím funkcím systému na mobilních zařízeních uživatelsky přívětivým způsobem.
Aplikaci můžete využít, pokud je váš zaměstnavatel smluvním partnerem HRmaster!
Chcete-li jej použít, musíte také identifikovat svou společnost, můžete to provést vstupem do systému HRmaster nebo na základě informací obdržených od zaměstnavatele!
Aplikace poskytuje přístup k interní komunikační platformě HRmaster a k vlastnímu profilu zaměstnance uživatele.
Aktuální verze obsahuje následující funkce:
--- Zdroj a skupiny, události ---
- zobrazit příspěvky pro skupiny a vybrané uživatele
- psaní komentářů k publikovaným příspěvkům
- vyjádření názoru pomocí emotikonů
- vytváření otevřených a uzavřených skupin zpráv, připojování a opouštění skupin, účast na interní komunikaci
- vytváření akcí, zvaní účastníků, možnost zpětné vazby
---Pracovní doba---
- jednoduchý a detailní pohled na pracovní dobu
- zobrazit celkovou pracovní dobu
- označení místa výkonu práce
--Kalendář---
- zobrazit denní pracovní dobu
- termíny akcí, školení, zkoušek
--- Svoboda ---
- vyžádání a zrušení dovolené, prohlížení vlastních svátků
- jako manažer prohlížení a vyhodnocování žádostí o dovolenou
- lze nastavit upozornění na žádost o dovolenou a rozhodnutí o dovolené
--- Moje školení a zkoušky ---
- zobrazit a filtrovat své vlastní kurzy a zkoušky
- žádost o školení
- absolvování e-learningových kurzů
- skládání zkoušek
--- Moje dokumenty ---
- prohlížet a stahovat vlastní dokumenty
- lze nastavit upozornění na nahrání dokumentu
--- Kontakty ---
- prohlížení kontaktních informací kolegů, vyhledávání mezi kontakty
- okamžité zahájení hovorů a odesílání dopisů
- prohlížení a filtrování kompetencí najatých pro kolegy
--- Průzkumy ---
- prohlížení vlastních mapových listů, vyhledávání mezi anketami
- vyplňování dotazníků
Neustále rozšiřujeme funkce dostupné prostřednictvím aplikace.
Více informací o HRmaster si můžete přečíst na https://hrmaster.hu/.
Datum aktualizace
3. 12. 2025