Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Informace o aplikaci

Iniciativy rozvoje pracovní síly, které jsou automatizované a škálovatelné, mají nejlepší úspěch jak na střední škole nebo na začátku vysoké školy, tak na pracovišti. Základní dovednosti zaměstnatelnosti, jako je komunikace, seberozvoj a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, jsou zásadní pro zajištění toho, aby lidé vstoupili do pracovní síly a zůstali v ní se znalostmi a dovednostmi potřebnými k tomu, aby byli tvůrci hodnot.

Ringorang, naše cloudová technologie pro rozvoj pracovní síly založená na aplikaci, umožňuje účastníkům vytvořit si trvalé návyky prostřednictvím motivačních pošťuchování, otázek ve stylu kvízu a mikrotutoriálů, které jsou zábavné a zaberou jen pár minut denně, než se s nimi zapojíte.

• Klinicky ověřená metodika mění chování vytvářením trvalých návyků
• Patentovaný herní vzor a mikrozápletky poskytují obsah v toku života
• Hlášení v reálném čase umožňuje iterativně přijímat akční rozhodnutí založená na datech

S Ringorangem mohou školní okrsky, vysoké školy i zaměstnavatelé měřitelně rozvíjet a udržovat tyto dovednosti zaměstnatelnosti u svých studentů a zaměstnanců – automatizovaně, ve velkém – snižovat náklady a zvyšovat návratnost investic. Přenosné dovednosti zaměstnatelnosti označují postoje, dovednosti a znalosti nezbytné pro získání, udržení a úspěch v kariéře.

Mezi tyto kritické dovednosti patří:
• Adaptabilita: Být flexibilní a neustále se učit novým dovednostem a technologiím
• Komunikace: Naslouchání, kladení otázek a předávání informací jasně a efektivně
• Iniciativa: Schopnost převzít vedení a pracovat nezávisle; sebemotivace
• Týmová práce: Schopnost pracovat s týmy a přispívat ke společnému cíli