EURAM 2022
100+
Stahování
Všichni (E)
info
Informace o aplikaci
Téma EURAM 2022: Vedení digitální transformace
„Software žere svět,“ napsal Marc Andreessen ve své památné eseji z Wall Street Journal v roce 2011. V důsledku tohoto technologického převratu se organizace zásadním způsobem transformují napříč širokým spektrem průmyslových odvětví – od výroby, vzdělávání a maloobchodu až po finance a zdravotní péče.
Pokračující posun směrem k informačním technologiím spolu s (velkými) daty, algoritmy a inteligentní analytikou ovlivňuje všechny sektory (soukromé, veřejné i neziskové) a mění způsob, jakým organizace vytvářejí hodnotu. Kromě stírání hranic odvětví jsou modulární podnikové architektury a nové definice podnikové výkonnosti jen některé z důsledků této transformace. Aby podniky uspěly, musí být řízeny daty a digitálně optimalizovány, generovat obrovské množství dat a inteligentně je analyzovat.
Změny, ke kterým došlo od úsvitu informačního věku v polovině 20. století, poskytují vodítka o tom, co přijde; organizace, které tyto znaky nerozpoznají, mohou být rychle zrušeny. Zejména data se stala cennou novou měnou, kterou lze těžit a využívat, kupovat a prodávat – férovými prostředky nebo neslušnými prostředky. I díky shromažďování a uvážlivé analýze většího množství dat ze svých vlastních aktivit společnosti vyvíjejí postupy, které jim pomáhají vytvářet přesné předpovědi a odvozovat správná obchodní rozhodnutí.
Pandemie COVID-19, nejnovější narušení nejen našeho soukromého života, ale každé organizace na planetě, dále urychlila digitální transformaci, aby se přizpůsobila měnícímu se chování spotřebitelů. V posledních měsících si spotřebitelé zvykli na vše online – od nakupování a učení až po bankovnictví a zábavu. Ne všechny podniky přitom utrpěly stejně, některé těžily například z toho, že mohly zmenšit své kancelářské prostory. Vzhledem k tomu, že každý bude chtít využít výhod „nového normálu“, mnoho z těchto změn řízených technologiemi zde zůstane.
Jako lídři digitální transformace musí manažeři na těchto datech řízených trzích najít nové zdroje konkurenční výhody. To znamená přehodnocení klíčových kompetencí a obchodních strategií. Zásady řízení změn v rámci celé společnosti mohou vyžadovat přivedení lidí s čerstvými dovednostmi, jejich integraci se stávajícími zaměstnanci a předefinování toho, jak společnost spolupracuje se svými zainteresovanými stranami – od dodavatelského řetězce až po zákazníka. Pro organizace není digitální transformace záležitostí realizace jednoho projektu, ale spíše celé řady různých projektů napříč všemi organizačními jednotkami. Aby toho dosáhli, potřebují také kompetence řídit samotnou změnu.
Při zvažování těchto komplexních problémů doporučujeme účastníkům konference, aby přijali interdisciplinární přístup kombinací poznatků a strategií z dříve odlišných oblastí. Vítáme příspěvky, které překračují hranice mezi obory a propojují akademickou práci a odbornou praxi. V ideálním případě budou návrhy pocházet od vědců z různých prostředí, včetně strategického řízení, marketingu, organizačního chování, lidských zdrojů, podnikání, ICT, vzdělávání a dalších souvisejících oborů.
Připojte se k předním myslitelům a praktikům ve Winterthuru / Curychu ve Švýcarsku a prozkoumejte příležitosti a výzvy digitální transformace.
„Software žere svět,“ napsal Marc Andreessen ve své památné eseji z Wall Street Journal v roce 2011. V důsledku tohoto technologického převratu se organizace zásadním způsobem transformují napříč širokým spektrem průmyslových odvětví – od výroby, vzdělávání a maloobchodu až po finance a zdravotní péče.
Pokračující posun směrem k informačním technologiím spolu s (velkými) daty, algoritmy a inteligentní analytikou ovlivňuje všechny sektory (soukromé, veřejné i neziskové) a mění způsob, jakým organizace vytvářejí hodnotu. Kromě stírání hranic odvětví jsou modulární podnikové architektury a nové definice podnikové výkonnosti jen některé z důsledků této transformace. Aby podniky uspěly, musí být řízeny daty a digitálně optimalizovány, generovat obrovské množství dat a inteligentně je analyzovat.
Změny, ke kterým došlo od úsvitu informačního věku v polovině 20. století, poskytují vodítka o tom, co přijde; organizace, které tyto znaky nerozpoznají, mohou být rychle zrušeny. Zejména data se stala cennou novou měnou, kterou lze těžit a využívat, kupovat a prodávat – férovými prostředky nebo neslušnými prostředky. I díky shromažďování a uvážlivé analýze většího množství dat ze svých vlastních aktivit společnosti vyvíjejí postupy, které jim pomáhají vytvářet přesné předpovědi a odvozovat správná obchodní rozhodnutí.
Pandemie COVID-19, nejnovější narušení nejen našeho soukromého života, ale každé organizace na planetě, dále urychlila digitální transformaci, aby se přizpůsobila měnícímu se chování spotřebitelů. V posledních měsících si spotřebitelé zvykli na vše online – od nakupování a učení až po bankovnictví a zábavu. Ne všechny podniky přitom utrpěly stejně, některé těžily například z toho, že mohly zmenšit své kancelářské prostory. Vzhledem k tomu, že každý bude chtít využít výhod „nového normálu“, mnoho z těchto změn řízených technologiemi zde zůstane.
Jako lídři digitální transformace musí manažeři na těchto datech řízených trzích najít nové zdroje konkurenční výhody. To znamená přehodnocení klíčových kompetencí a obchodních strategií. Zásady řízení změn v rámci celé společnosti mohou vyžadovat přivedení lidí s čerstvými dovednostmi, jejich integraci se stávajícími zaměstnanci a předefinování toho, jak společnost spolupracuje se svými zainteresovanými stranami – od dodavatelského řetězce až po zákazníka. Pro organizace není digitální transformace záležitostí realizace jednoho projektu, ale spíše celé řady různých projektů napříč všemi organizačními jednotkami. Aby toho dosáhli, potřebují také kompetence řídit samotnou změnu.
Při zvažování těchto komplexních problémů doporučujeme účastníkům konference, aby přijali interdisciplinární přístup kombinací poznatků a strategií z dříve odlišných oblastí. Vítáme příspěvky, které překračují hranice mezi obory a propojují akademickou práci a odbornou praxi. V ideálním případě budou návrhy pocházet od vědců z různých prostředí, včetně strategického řízení, marketingu, organizačního chování, lidských zdrojů, podnikání, ICT, vzdělávání a dalších souvisejících oborů.
Připojte se k předním myslitelům a praktikům ve Winterthuru / Curychu ve Švýcarsku a prozkoumejte příležitosti a výzvy digitální transformace.
Datum aktualizace
Bezpečnost začíná pochopením toho, jak vývojáři shromažďují a sdílejí vaše data. Postupy ochrany soukromí a zabezpečení dat se mohou lišit podle způsobu používání, oblasti a věku. Tyto informace poskytl vývojář a může je průběžně aktualizovat.
S třetími stranami nejsou sdílena žádná data
Další informace o tom, jak vývojáři deklarují sdílení
Tato aplikace může shromažďovat tyto typy dat
Osobní údaje a ID zařízení nebo jiná ID
Data nejsou šifrována
Data smazat nelze
Novinky
EURAM 2022 App.
