职业兴趣性格测试
Obsahuje reklamy
10 tis.+
Stahování
Všichni (E)
info
Informace o aplikaci
Škála pracovního zájmu vytváří přímější vztah mezi povoláním a zájmem. Jaké praktické povolání můžete dělat se svým dětstvím nebo současnými zájmy? Test zájmu o kariéru vám dá odpověď.
Test osobnosti DISC popisuje osobnostní rysy ze čtyř aspektů: Dominance-Dominance, Influence-Influence, Steady-Robustness a Compliance-Compliance, aby bylo možné porozumět osobním charakteristikám testera, sebeřízení a emoční stabilitě.
Plný název PDP je Professional Dyna-Metric Programmes (behavior trait dynamic measurement system), což je systém používaný k měření individuálních vlastností chování, vitality, kinetické energie, tlaku, energie a energetických změn.
Jako druh úsudku a analýzy osobnosti je test MBTI profesionální osobnosti teoretickým modelem, který z komplexních osobnostních charakteristik shrnuje a extrahuje 4 klíčové prvky - motivaci, sběr informací, metody rozhodování, životní styl a analýzy a soudce „Abychom odlišili lidi různých osobností.
Návod k použití:
1. Vyberte typ stupnice pracovního zájmu, PDP, DISC, MBTI, preference levého a pravého mozku, standardní inteligence, střední délka života, standardní emoční kvocient (EQ), škála sebehodnocení příznaků (SCL-90), styl učení, úzkost škála sebehodnocení (SAS), autotest na obsedantně-kompulzivní poruchu, sociální fobie.
2. Odpovězte na otázky jeden po druhém a odešlete po všech odpovědích.
3. Odeslat a zobrazit výsledky.
4. Část výsledků lze zobrazit v textových zprávách.
Test osobnosti DISC popisuje osobnostní rysy ze čtyř aspektů: Dominance-Dominance, Influence-Influence, Steady-Robustness a Compliance-Compliance, aby bylo možné porozumět osobním charakteristikám testera, sebeřízení a emoční stabilitě.
Plný název PDP je Professional Dyna-Metric Programmes (behavior trait dynamic measurement system), což je systém používaný k měření individuálních vlastností chování, vitality, kinetické energie, tlaku, energie a energetických změn.
Jako druh úsudku a analýzy osobnosti je test MBTI profesionální osobnosti teoretickým modelem, který z komplexních osobnostních charakteristik shrnuje a extrahuje 4 klíčové prvky - motivaci, sběr informací, metody rozhodování, životní styl a analýzy a soudce „Abychom odlišili lidi různých osobností.
Návod k použití:
1. Vyberte typ stupnice pracovního zájmu, PDP, DISC, MBTI, preference levého a pravého mozku, standardní inteligence, střední délka života, standardní emoční kvocient (EQ), škála sebehodnocení příznaků (SCL-90), styl učení, úzkost škála sebehodnocení (SAS), autotest na obsedantně-kompulzivní poruchu, sociální fobie.
2. Odpovězte na otázky jeden po druhém a odešlete po všech odpovědích.
3. Odeslat a zobrazit výsledky.
4. Část výsledků lze zobrazit v textových zprávách.
Datum aktualizace
Bezpečnost začíná pochopením toho, jak vývojáři shromažďují a sdílejí vaše data. Postupy ochrany soukromí a zabezpečení dat se mohou lišit podle způsobu používání, oblasti a věku. Tyto informace poskytl vývojář a může je průběžně aktualizovat.
S třetími stranami nejsou sdílena žádná data
Další informace o tom, jak vývojáři deklarují sdílení
Aplikace neshromažďuje žádná data
Další informace o tom, jak vývojáři deklarují shromažďování
Data jsou šifrována během přenosu
Data smazat nelze
Novinky
适配api level 36
Podpora aplikace
O vývojáři
CAI, Wei
yintao68@gmail.com
FLAT 1308 13/F
FLAT 1308 13/F KWONG CHEONG HOUSE
將軍澳
Hong Kong
undefined
