How to Interview

Intelitech

Obsahuje reklamy

Informace o aplikaci

• Zjištění, zda je kandidát schopen udělat práci, je jednodušší určit, než zda bude kandidát vhodný pro danou práci. Otázky, které požadujete v procesu rozhovoru, musíte určit obě. Cílem vašeho pohovoru je zjistit o kandidátovi: ✴

► Schopnosti "Can-Do": Co nejdříve ověřte své zkušenosti a dovednosti, abyste získali jasný dojem o životaschopnosti kandidáta. ✦

► Schopnosti "Will-Do": Zjistěte si své hodnoty, kulturu a temperament pro většinu rozhovorů. ✦

  【Témata zahrnutá v této aplikaci jsou uvedena níže】

⇢ Jak provést pracovní rozhovor

⇢ Proč je rozhovor časově náročný?

⇢ Externí zdroje náboru

Zdroje náboru

⇢ Pochopení požadavku

⇢ Pracovní list: Dokončení popisu úlohy

⇢ Nábor: Stálý proces

⇢ Zajištění nestranného procesu rozhovoru

⇢ Otázky se vyvarujte během rozhovoru

⇢ Do a don'ts of Interviewing

⇢ Řešení otázek dotazovaného

⇢ Nabídněte dopisy a dohody

⇢ Politika ukončení

⇢ Příprava před rozhovorem

⇢ Rozhovor

⇢ Dotazní styly

Form Formáty rozhovorů

⇢ Otázky během rozhovoru

⇢ Jiné problémy s rozhovorem

⇢ Pokračujte v poděkování

Se Tajemství úspěchu rozhovoru

⇢ Skill Building

⇢ Do a don'ts of Interviewing

⇢ Často kladené otázky k rozhovoru

Jak předat libovolný pracovní rozhovor

⇢ Tipy pro rozhovor

Rozhovory založené na kompetencích

⇢ Techniky rozhovoru

Tech Techniky vysílání rozhovoru

⇢ Efektivní schopnosti rozhovoru

Preparation Příprava před rozhovorem

⇢ Interview styly a dotazy

⇢ Rozhovor pro různé typy pozic

⇢ Rozhovory pro letní a postgraduální pozice s právnickými firmami

⇢ Rozhovory pro veřejného ochránce práv / okresních zástupců

⇢ po rozhovoru

Novinky

- Privacy Policy Implemented