Deming's Red Beads
5+
Downloads
Alle
info
Om denne app
Dr Demings eksperiment med rød perle i augmented reality
Professor Demings Red Bead Experiment er en klassisk øvelse i ledelse. Denne app udvider begrænsningerne ved det traditionelle eksperiment ved hjælp af Augmented Reality (AR). Intet specielt udstyr kræves bortset fra en passende mobiltelefon.
Nøglen til vellykket læring er interaktivitet. Folk lærer meget bedre, når de gør det, snarere end passivt at læse eller lytte. Interaktiv forstørret virkelighed er den ultimative måde at lære på. At kunne arbejde i et team via samarbejdsnetværk gør læring endnu mere effektiv.
Denne app undgår behovet for faktiske perler og containere, så øvelsen kan udføres hvor som helst og når som helst. Den udvidede virkelighed i appen modellerer i realtid hundredvis af 3D-perler, hver med elasticitet, friktion, tyngdekraft samt kollisioner med hver af sine naboer og skibsvæggene. Brugeren er i stand til at interagere med de virtuelle perler via telefonen.
AR's sjov og nyhed gør appen til en vidunderlig diskussionsartikel til forretningsfrokost, især i diskussionen af det fremtidige potentiale for Augmented Reality i erhvervslivet.
Appen indeholder kraftfuldt, indbygget netværk med et enkelt tryk, multi-user. Dette gør det muligt for et fjernmøde med en gruppe mennesker at udføre Red Bead Experiment på samtidige placeringer overalt i et firma eller over hele verden. Denne app er den ideelle, interaktive, fjernkontakt uden kontakt, fjernundervisning.
Professor Demings Red Bead-eksperiment har til formål at illustrere virkningerne af dårlig ledelse.
De fleste arbejdere vil gøre deres bedste, men er begrænset af systemet. Dårlige ledere fokuserer på produktionsmål. I Red Bead Experiment er målet at producere et maksimalt antal hvide perler. Arbejdstagere får skylden eller belønnes, på trods af at de ikke har kontrol over de resultater, de producerer. Appen viser, at der altid vil være arbejdere, der ser ud til at klare sig bedre end andre, men placeringen af arbejdstagere vil variere fra periode til periode.
Brugere prøver perler fra en skål ved hjælp af en padle. Dataene for hver prøve for hver bruger vises i en tabel. Tabellen giver mulighed for sammenligning af brugernes ydeevne og deres fremskridt. Et kontrolkort genereres automatisk for de røde perledata. Kontroldiagrammet bruges til at vise, at alle arbejdere arbejder inden for systemets begrænsninger.
Professor Deming foreslog, at over 90% af variationen skyldes systemet og er uden for arbejdstagernes rækkevidde. Den primære måde at forbedre sig på er at ændre systemet. Fremgangsmåden til forbedring vises med interaktiv 3D-træning ved hjælp af spil og interaktive øvelser i Q-Skills3D.
Red Bead-eksperimentet viser, hvordan viden om variation er afgørende for god ledelse. Professor Deming beskrev disse spørgsmål i sine "14 point":
10 Fjern slogans, formaninger og mål for arbejdsstyrken.
11 Eliminer numeriske kvoter for arbejdsstyrken og numeriske mål for ledelsen.
12 Fjern barrierer, der frarøver folk stolthed over håndværk, og fjern det årlige klassificerings- eller fortjenstesystem.
Professor Demings Red Bead Experiment er en ideel træningsapplikation for Augmented Reality. Augmented Reality bringer den klassiske professor Demings eksperimenter med røde perler i alles lomme.
Liste over understøttede Google Augmented Reality-enheder: https://developers.google.com/ar/discover/supported-devices
Ældre telefoner kan have ydeevneproblemer.
I samarbejde med The Deming Institute.
Professor Demings Red Bead Experiment er en klassisk øvelse i ledelse. Denne app udvider begrænsningerne ved det traditionelle eksperiment ved hjælp af Augmented Reality (AR). Intet specielt udstyr kræves bortset fra en passende mobiltelefon.
Nøglen til vellykket læring er interaktivitet. Folk lærer meget bedre, når de gør det, snarere end passivt at læse eller lytte. Interaktiv forstørret virkelighed er den ultimative måde at lære på. At kunne arbejde i et team via samarbejdsnetværk gør læring endnu mere effektiv.
Denne app undgår behovet for faktiske perler og containere, så øvelsen kan udføres hvor som helst og når som helst. Den udvidede virkelighed i appen modellerer i realtid hundredvis af 3D-perler, hver med elasticitet, friktion, tyngdekraft samt kollisioner med hver af sine naboer og skibsvæggene. Brugeren er i stand til at interagere med de virtuelle perler via telefonen.
AR's sjov og nyhed gør appen til en vidunderlig diskussionsartikel til forretningsfrokost, især i diskussionen af det fremtidige potentiale for Augmented Reality i erhvervslivet.
Appen indeholder kraftfuldt, indbygget netværk med et enkelt tryk, multi-user. Dette gør det muligt for et fjernmøde med en gruppe mennesker at udføre Red Bead Experiment på samtidige placeringer overalt i et firma eller over hele verden. Denne app er den ideelle, interaktive, fjernkontakt uden kontakt, fjernundervisning.
Professor Demings Red Bead-eksperiment har til formål at illustrere virkningerne af dårlig ledelse.
De fleste arbejdere vil gøre deres bedste, men er begrænset af systemet. Dårlige ledere fokuserer på produktionsmål. I Red Bead Experiment er målet at producere et maksimalt antal hvide perler. Arbejdstagere får skylden eller belønnes, på trods af at de ikke har kontrol over de resultater, de producerer. Appen viser, at der altid vil være arbejdere, der ser ud til at klare sig bedre end andre, men placeringen af arbejdstagere vil variere fra periode til periode.
Brugere prøver perler fra en skål ved hjælp af en padle. Dataene for hver prøve for hver bruger vises i en tabel. Tabellen giver mulighed for sammenligning af brugernes ydeevne og deres fremskridt. Et kontrolkort genereres automatisk for de røde perledata. Kontroldiagrammet bruges til at vise, at alle arbejdere arbejder inden for systemets begrænsninger.
Professor Deming foreslog, at over 90% af variationen skyldes systemet og er uden for arbejdstagernes rækkevidde. Den primære måde at forbedre sig på er at ændre systemet. Fremgangsmåden til forbedring vises med interaktiv 3D-træning ved hjælp af spil og interaktive øvelser i Q-Skills3D.
Red Bead-eksperimentet viser, hvordan viden om variation er afgørende for god ledelse. Professor Deming beskrev disse spørgsmål i sine "14 point":
10 Fjern slogans, formaninger og mål for arbejdsstyrken.
11 Eliminer numeriske kvoter for arbejdsstyrken og numeriske mål for ledelsen.
12 Fjern barrierer, der frarøver folk stolthed over håndværk, og fjern det årlige klassificerings- eller fortjenstesystem.
Professor Demings Red Bead Experiment er en ideel træningsapplikation for Augmented Reality. Augmented Reality bringer den klassiske professor Demings eksperimenter med røde perler i alles lomme.
Liste over understøttede Google Augmented Reality-enheder: https://developers.google.com/ar/discover/supported-devices
Ældre telefoner kan have ydeevneproblemer.
I samarbejde med The Deming Institute.
Opdateret
For at du kan beskytte dine data, er det vigtigt at sætte sig ind i, hvordan udviklere indsamler og deler disse data. Databeskyttelses- og sikkerhedsprocedurer kan variere afhængigt af din brug, din region og din alder. Udvikleren har leveret disse oplysninger og kan løbende opdatere dem.
Der deles ikke data med tredjeparter
Få flere oplysninger om, hvordan udviklere angiver, at de deler data
Der blev ikke indsamlet data
Få flere oplysninger om, hvordan udviklere angiver, at de indsamler data
Nyheder
Security upgrade
Support til app
Om udvikleren
MICROMULTIMEDIA PTY. LTD.
drtonyburns@hotmail.com
1 CROWN RD
QUEENSCLIFF NSW 2096
Australia
+61 481 082 811
