Denne bog dækker uddannelse, der dækker de grundlæggende principper for virksomhedsledelse med særlig vægt på kvalitetssikring og forbedring af tekst, offline management kursusmoduler. Det er vigtigt at have en grundlæggende forståelse for forretningsprincipper, især når du læser virksomhedsledelse.
Forretningsledelse er handlingen med at organisere folk til at nå de ønskede mål og mål for en virksomhed. Forretningsledelse kræver udnyttelse af virksomhedens ressourcer på den mest effektive måde.
Forretningsledelse omfatter at organisere, planlægge, lede, bemande eller kontrollere og lede en forretningsindsats med det formål at nå enhedens anførte mål. I en for-profit forretningsmodel fokuserer virksomhedsledelsen på tilfredsheden af en række interessenter, herunder virksomhedens ledere, dens ansatte, aktionærer og offentligheden (forbrugere). I denne henseende er virksomhedsledelsens primære funktion at sikre overskud, (for aktionærer) skabe værdifulde og innovative produkter til en rimelig pris (forbrugere) og give beskæftigelsesmuligheder. I et nonprofit-område vil virksomhedsledelsen fokusere på at bevare troen hos sine støtter og donorer.
Grundlæggende funktioner i forretningsledelse:
Virksomhedsledelse opererer gennem en række funktioner, typisk klassificeret som organisering, bemanding, planlægning, ledelse, overvågning, kontrollerende og motiverende.
Planlægning: Dette område af virksomhedsledelse beslutter, hvad der skal ske i fremtiden og genererer efterfølgende handlingsplaner. Planlægning er grundlaget for effektiv virksomhedsledelse; ved at beslutte, hvad der skal ske i næste uge, næste år eller i løbet af de næste fem år, kan en virksomhed udvikle en strategi for at nå sine anførte mål.
Organisering: Denne del af virksomhedsledelsen implementerer et mønster af relationer mellem sine medarbejdere for at tilskynde til optimal brug af virksomhedens ressourcer. Organisering er nødvendig for at udnytte virksomhedernes begrænsede ressourcer; effektiv brug af ressourcer er grundlaget for at nå et ønsket produktivitetsniveau.
Bemanding: Dette område af virksomhedsledelse fokuserer på at rekruttere, analysere og ansætte personer til passende ansættelsesstillinger.
Ledelse: Også omtalt som "dirigerende" i forretningsledelsesmodellen, kræver ledelse, at virksomhedens ledere bestemmer, hvad der skal opnås i en situation, og hvilke medarbejdere der er bedst til at opfylde sådanne forventninger.
Overvågning/kontrol: Denne fase af virksomhedsledelsesprocessen kræver, at lederne af enheden overvåger fremskridt i forhold til virksomhedens planer og forretning.
Motivation: Et nøgleaspekt til forretningsledelsesmodellen, motivation er en grundlæggende funktion for at maksimere beskæftigelseseffektiviteten. Ved at booste moralen vil medarbejderne udføre deres specifikke opgaver på en effektiv måde.
* ANSØGNINGEN ER GRATIS. Sæt pris på og værdsæt os med 5 stjerner. *****
* Ingen grund til at give dårlige stjerner, kun 5 stjerner. Hvis materialet mangler, skal du blot anmode om det. Denne påskønnelse kan helt sikkert gøre os mere begejstrede for at opdatere indholdet og funktionerne i denne applikation.
Muamar Dev (MD) er en lille applikationsudvikler, der ønsker at bidrage til fremme af uddannelse i verden. Sæt pris på og værdsæt os ved at give 5 stjerner. Din kritik og forslag er meget meningsfulde for at udvikle denne gratis International Trade-applikation til studerende og den brede offentlighed i verden.