MM Learning er en kontinuerlig kapacitetsopbygning/professionel udviklingsplatform, der skaber forretningspåvirkning ved at bygge bro mellem læring og arbejde.
MM Learning pakker 3 holistiske temaer, der ændrer lærings- og præstationskulturen i din organisation:
1) Markedsplads for Enterprise Learning Experiences: MM Learning samler alle læringsoplevelser, fra traditionelle som klasseværelse/instruktionsstyret træning, moderne som live instruktør-ledet træning til new-age oplevelser som mikro-læring og MOOC-baseret læring i en enkelt samlet platform, der giver integrerede analyser på tværs af dem alle.
2) Medarbejderengagement: MM Learning holder medarbejderne ikke kun dygtige og vidende, men også engageret gennem socialt engagement og sociale læringsværktøjer som virksomhedschat og vidensfora, som ikke kun hjælper medarbejderne med at holde forbindelsen, men også fungerer som kanaler for intelligente / kontekstuelle læringsanbefalinger.
3) Teamledelse til kapacitetsopbygning: MM Learning går den sidste mil i kapacitetsopbygning ved at bevæbne ledere med data og analyser af læringsfremskridt og læringspræstationer for deres rapportører og korrelere dem med forretningspræstationer (gennem integration med forretningssystemer). Gennem engagementsværktøjerne kan ledere ydermere mikrovurdere rapporterede og give kapacitetsopbyggende feedback næsten på daglig basis.
Uanset funktionen, hvad enten det er salg, R&D, teknologi, produktion eller endda tunge operationer, kan du forbedre dit teams evner hver dag med MM Learning!