Human Resources Management System (HRMS) er flagskibsprojektet for Center for Modernisering af regeringsinitiativet - CMGI, et samfund under den generelle administrationsafdeling, Odishas regering. HRMS er en database - og - applikationssoftware til at udføre personaltransaktion af regeringsansatte online via Internettet. Dette sigter mod at være det primære middel til transaktioner fra statslige ansatte. HRMS er opbevaringsstedet for alle serviceposter for medarbejderne i Odishas regering; gennem HRMS kan en medarbejder ansøge om orlov, lån eller sende deres rapporter, anmodninger eller klager. De kan modtage sanktionen eller svare online fra deres kontor. HRMS-software udarbejder automatisk alle konti og registre for en medarbejder, f.eks. Servicebog, forlad konto, lånekonto, lønkonto, incumbency chart osv. Ved at hente relevante data fra transaktioner. Det hjælper også de superannuerende medarbejdere med at udarbejde deres pensionspapirer med et klik på knapperne og hjælper myndighederne med at behandle pensionspapirer let og hurtigt. Tidligere transaktioner indfanges som ældre data og inkorporeres i databasen, og efterfølgende transaktioner registreres i realtid. Servicebogen for hver medarbejder er den mest komplette opbevaring af sådanne transaktioner. Derfor er servicedata for hver medarbejder fra servicebogen rygraden i HRMS-databasen.