Forskning viser, at en følelse af at høre til på arbejdspladsen kan have betydelige positive indvirkninger på en virksomheds bundlinje. Faktisk fandt en Harvard Business Review-undersøgelse med navnet 'The Value of Belonging', at når medarbejdere føler, at de hører til, er de mere produktive, engagerede og loyale over for deres virksomhed.
På trods af dette kæmper mange virksomheder med at opbygge og vedligeholde stærke relationer til deres medarbejdere ud over ansættelsesprocessen. Hos Leap Onboard hjælper vi virksomheder med at overvinde denne udfordring ved at tilbyde en problemfri platform til at engagere sig med kandidater og medarbejdere.
Med Leap Onboard-appen kan kandidater og medarbejdere blive engageret og inspireret af deres arbejdsplads. De kan ikke kun præstere bedre, men de oplever også en større følelse af mening. Ved at hjælpe med at fremme denne følelse af tilhørsforhold, forbundethed og jobrolleklarhed, gør vi det muligt for medarbejderne at finde mening og formål på deres arbejdsplads og dermed virksomheder til at øge arbejdsglæde, loyalitet og præstation.
Hej, og spring ombord!